Een kijk op 2009:jaarverslag - De Oever

Voorwoord
Beste lezer,
Voor u ligt het jaarverslag 2009 van De Oever vzw.
Een jaarverslag is een terugblik op het afgelopen jaar. Het spreekwoord zegt : "Doe wel
en zie niet om ", maar het is toch wel belangrijk even achterom te kijken omdat
de geschiedenis ons veel kan vertellen over de toekomst.
Ik wil me in dit voorwoord beperken tot het aanstippen van enkele verwezenlijkingen die
mij zijn bijgebleven, zonder hiermee al het schitterende werk dat dagdagelijks door
onze medewerkers verricht wordt in de schaduw te willen zetten.
Dit mochten we ook ervaren bij het tot stand komen van de nieuwe initiatieven waarvoor
een erkenning verkregen werd. De oprichting van Fonto Nova is hiervan een
duidelijk voorbeeld. Directie, coördinatoren, begeleiders, administratie en niet te vergeten
onze technische medewerkers hebben eensgezind hun schouders onder dit project
gezet met als resultaat een prachtige woning die ondertussen een thuis is geworden
voor een aantal niet begeleide buitenlandse minderjarigen. Zij krijgen nu de kans
om zich verder te ontwikkelen met de hulp van volwassenen die ze kunnen vertrouwen
en waarop ze kunnen terugvallen.
Uit de verslagen die de coördinatoren regelmatig komen toelichten op de vergaderingen
van de Raad van Bestuur blijkt met welke ernst en professionaliteit er omgegaan
wordt met de complexe problematieken waarmee kinderen, jongeren en hun omgeving
geconfronteerd worden. Het geeft mij telkens het gevoel en de overtuiging dat, wie aan
de begeleiding van De Oever toevertrouwd wordt, in goede handen is. Alhoewel ik mij
geen illusies maak en best wel besef dat niet alle begeleidingen succesvol kunnen
afgerond worden, ben ik ervan overtuigd dat steeds het onderste uit de kan gehaald
wordt.
De oplossing voor de problematiek van het toekennen van bijkomende personeelsmiddelen
aan de verschillende teams heeft bewezen dat onze medewerkers bekwaam zijn
om verder te kijken dan hun eigen team. Zonder dat de Raad van Bestuur hierin knopen
heeft moeten doorhakken hebben de medewerkers zelf een evenwichtig voorstel uitgewerkt
tot eenieders tevredenheid. Dit wijst erop dat er een grote mate aan doelcongruentie
is bij de leiding en de medewerkers binnen De Oever. Er samen voor gaan met
hetzelfde doel voor ogen is een droom voor iedere initiatiefnemer.
De Raad van Bestuur heeft zich ook dit jaar zeer actief ingezet om de voorwaarden te
scheppen die onze medewerkers nodig hebben om hun opdracht naar behoren te
vervullen. Eén van die voorwaarden was het zoeken naar een waardige opvolger van
onze directeur Marcel Schouterden. Na een uitgebreide selectie, die toch heel wat tijd
heeft gevergd, kwam Guido Berx als beste naar voor uit de 22 kandidaten.
Alhoewel Marcel nog tot 01.07.2010 zijn directiefunctie waarneemt wil ik hem toch nu
al bedanken voor zijn jarenlange deskundige inzet aan de leiding van De Oever. Ik wil
ook Guido nu reeds welkom heten als nieuwe directeur en hem alle steun vanuit de
Raad van Bestuur toezeggen.
Ik wil dit voorwoord afronden met een welgemeend woord van dank aan de leden van
de Raad van Bestuur en aan alle medewerkers, in welke functie ook. Iedereen heeft
vanuit zijn eigen opdracht het beste gegeven om van De Oever een voorziening te
maken waar we terecht fier op mogen zijn.
Namens de kinderen, jongeren en hun "gezinnen" dank ik u heel hartelijk hiervoor.
Uw tevreden voorzitter,
Gilbert Gerrits
3
JAARVERSLAG 2009 - DE OEVER VZW