Een kijk op 2009:jaarverslag - De Oever
Een kijk op 2009:jaarverslag - De Oever
Een kijk op 2009:jaarverslag - De Oever
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5.1. Missierealiserend niveau - CAT.1<br />
HET LUIK<br />
A. Evaluatie <strong>2009</strong><br />
1. ALGEMENE EVALUATIE<br />
VAN HET WERKJAAR <strong>2009</strong><br />
<strong>2009</strong> is een jaar geweest vol met nieuwe uitdagingen.<br />
Wanneer we terug<strong>kijk</strong>en, stellen we vast dat we als<br />
team <strong>op</strong> praktisch-huishoudelijk vlak <strong>op</strong> een positieve<br />
manier geëvolueerd zijn. Tijdens het voorjaar zijn we<br />
gestart met het toepassen van nieuwe afspraken inzake<br />
de praktische taken van de begeleiding. Zoals bij elke<br />
vernieuwing ging ook dit proces gepaard met een aantal<br />
voor- en nadelen. Het resultaat wordt door het hele<br />
team geëvalueerd als "de moeite waard". Het team is<br />
kunnen afstappen van de voorheen geldende structuur<br />
en heeft in overleg met de logistiek meer praktische<br />
taken kunnen doorgeven aan hen. Hierbij aansluitend,<br />
zijn er ook nieuwe afspraken gemaakt voor de logistieke<br />
medewerkers. Als resultaat van deze verandering kan<br />
het team meer tijd spenderen aan het inhoudelijke,<br />
alsook aan de kinderen.<br />
Daarnaast zijn er veel veranderingen geweest in de<br />
samenstelling van het team tijdens <strong>2009</strong>: drie individuele<br />
begeleidsters zijn vervangen, alsook de contextbegeleidster.<br />
Elke verandering/vervanging betekent<br />
telkens <strong>op</strong>nieuw een aanpassen aan elkaar. Ondanks<br />
deze veranderingen is het team blijven functioneren als<br />
een groep. Verschillende persoonlijkheden betekenen<br />
ook regelmatig verschillende waarden en normen, maar<br />
we zijn tot een evenwicht kunnen komen dankzij de<br />
"kracht" van het team.<br />
Het werkjaar <strong>2009</strong> ging ook gepaard met een hoge<br />
bezetting. Door deze drukte van elf à twaalf kinderen in<br />
huis zijn we ook regelmatig geconfronteerd met het<br />
plaatsgebrek binnen de leefgroep. Voornamelijk situaties<br />
waarin kinderen zich willen afzonderen (waarbij de<br />
veiligheid van het kind in achting genomen moet worden)<br />
brengen ons in aanraking met de beperkingen van<br />
onze infrastructuur.<br />
Voorts zijn we geconfronteerd met enkele knelpunten<br />
binnen de hulpverlening in het algemeen. Door enkele<br />
crisissituaties zijn we als team <strong>op</strong> zoek gegaan naar de<br />
juiste hulp <strong>op</strong> het juiste moment, maar dit blijkt niet evident<br />
te zijn. Voornamelijk wat betreft toegankelijkheid<br />
van hulpverleningsinstanties l<strong>op</strong>en we tegen grenzen<br />
aan.<br />
Binnen de leefgroep treedt het thema "seksualiteit en<br />
relaties" meer en meer <strong>op</strong> de voorgrond. <strong>De</strong> kinderen<br />
worden tieners en zij komen met allerhande vragen<br />
rond hun seksuele ontwikkeling naar de begeleiding toe.<br />
Om hieraan tegemoet te komen willen we als team rond<br />
dit thema voortwerken tijdens het komende werkjaar.<br />
"Participatie" is een belangrijk onderwerp geweest tijdens<br />
<strong>2009</strong>. We hebben dit enerzijds <strong>op</strong>genomen in<br />
onze actie omtrent groepsgesprekken, anderzijds<br />
hebben we onze priac hier<strong>op</strong> gebaseerd. Gedurende<br />
het hele werkjaar hebben we ons ingezet om onze<br />
werking te analyseren betreffende dit onderwerp.<br />
We kunnen dan ook concluderen dat de participatie van<br />
de kinderen geëvolueerd is, maar in het verlengde van<br />
onze analyse willen we hier tijdens 2010 verder <strong>op</strong><br />
inzetten. We nemen dit thema dan ook <strong>op</strong>nieuw <strong>op</strong> in<br />
een priac.<br />
Binnen de individuele begeleidingen van de kinderen is<br />
het <strong>op</strong>merkelijk hoe de samenwerking met de scholen<br />
verbeterd is. Regelmatig worden er overlegmomenten<br />
georganiseerd, GON-begeleiding wordt gerealiseerd,<br />
enzovoort. Als team merken we dat we <strong>op</strong> deze manier<br />
veel efficiënter kunnen werken en dat dit positief is voor<br />
de ontwikkeling van de jongere binnen de leefgroep.<br />
32