Een kijk op 2009:jaarverslag - De Oever

5.1. Missierealiserend niveau - CAT.1
onder deze vorm, maar er zal een opdracht uitgeschreven
worden waarbinnen de totaliteit van de leefgroepwerking
zal worden opgenomen (zie planning
2010).
3. OPDRACHTEN
VAN HET WERKJAAR 200
OPDRACHT 1.
Leefgroepwerking De Wimmert
De Wimmert heeft de laatste twee jaar een grote toename
gekend van kleuters. Doordat we in de leefgroep
geconfronteerd worden met zoveel jonge kinderen,
zijn er een aantal knelpunten bloot gelegd, zoals:
■ de specifieke zorg voor kleuters vraagt zoveel, dat er
vaak weinig ruimte is voor iets anders
■ op maat werken is niet altijd haalbaar, maar waar leg
je de grens bijvoorbeeld betreffende therapie, logo,
motorische stimulatie, ouderbezoeken, dagelijks telefoons
van ouders….
■ hoe verantwoord en veilig is het werken wanneer
1 persoon zich moet bezig houden met volgende
dingen: koken, wassen, telefoons aannemen,
kinderen in het oog houden, ouderbezoek…
Deze aspecten hebben ertoe geleid dat team
De Wimmert de leefgroepwerking onder de loep wou
nemen. Enerzijds door gelijkaardige leefgroepen een
bezoekje te brengen: benchmarking en anderzijds
een teamdag te organiseren onder externe supervisie.
Benchmarking:
Er is een bezoek doorgegaan in een gelijkaardige leefgroep:
Levensruimte te Averbode. Het is ervaren als
een interessante namiddag. De doelgroep van de leefgroep
is overeenkomstig, maar de middelen die ze ter
beschikking hebben en de werking van de organisatie is
niet te vergelijken met De Wimmert.
Omwille van omstandigheden is er maar één bezoek
kunnen doorgaan, dit wordt wel als jammer ervaren,
want er is nu weinig vergelijkingsmateriaal en niet
iedereen van het team heeft een bezoek kunnen
meemaken.
Verder is er een engagement aangegaan om deel te
nemen aan een intervisie/werkgroep waarin knelpunten
en thema's besproken worden die specifiek zijn aan een
leefgroep met jonge kinderen. In het najaar is er één
intervisiemoment doorgegaan. Hier zal in 2010 verder
aan worden deelgenomen. Elk intervisiemoment gaat
door in een andere leefgroep en hierbij wordt ook altijd
een rondleiding gegeven in de desbetreffende leefgroep.
Deze deelname wordt als zeer postitief ervaren.
Teamdag onder externe begeleiding:
Het team denkt na over de eigen werking onder externe
begeleiding.
Het is een zeer leerrijke dag geweest, een goede
aanzet tot…, maar er is nog veel werk. De nood aan
een vervolg is groot, vandaar dat we door de toekenning
van de extra uren de mogelijkheid hebben gekregen om
een tweede teamdag te organiseren.
Deze teamdag is op verplaatsing doorgegaan en de dag
zelf is als heel produktief en positief ervaren. Er zijn al
heel wat concrete dingen aan bod gekomen waarmee
we onmiddellijk aan de slag kunnen gaan. Daarnaast
zijn er een aantal aspecten die nog uitgewerkt dienen te
worden in 2010.
38