Een kijk op 2009:jaarverslag - De Oever

5.1. Missierealiserend niveau - Contextbegeleiding
2. OPDRACHTEN
OPDRACHT 1. Organisatiebrede thema’s:
Kansen op toepassing 50% maatregel uitbouwen
De 50% maartregel is ons duidelijk geworden. Toch blijven
we vragende partij voor meer helderheid. We
hebben nood aan verduidelijking over toepassingen aan
de hand van het analyseren van praktijkervaringen.
Samen met thuisbegeleiding mogelijkheden van
MFC exploreren
De MFC-gedachte zal in 2010 verder uitgewerkt
worden. Onze teamverantwoordelijke zal contact opnemen
met de teamverantwoordelijke van de thuisbegeleiding.
Er zullen verkennende gesprekken
plaatsvinden om de mogelijkheden van dit gedachtegoed
te exploreren.
33. 3. VORMINGSBEHOEFTEN 2010
Naam Thema Uren
Leen Teambuilding 4
Carine Teambuilding 4
Spil in het web 45
Sonja Teambuilding 4
Eline Teambuilding 4
Chris Teambuilding 4
Coachend leiderschap
Agressiebeleid
Het werken rond het agressiebeleid is reeds gepland in
2010. Er vindt 8 maart een vorming plaats door de coördinatoren
aan de contextbegeleiding.
Literatuurbespreking op teambespreking
Net zoals vorig jaar willen we in 2010 samen stilstaan bij
de inhoud van een boek. Op vaste tijdstippen doorheen
het jaar wordt een hoofdstuk op de teamvergadering
besproken. De keuze van het boek dient nog gemaakt
te worden. De keuze zal gemaakt worden uit volgende
boeken:
1. Geweldloos verzet in gezinnen: een nieuwe benadering
van gewelddadig en zelfdestructief gedrag van
kinderen en adolescenten (Haim Omer)
2. Ik kies voor mijn talent: tools voor zelfmanagement
(Luk Dewulf)
3. De potentiële kracht van broer-zus relaties: een
blinde vlek in de hulpverlening (Timan-Ostyn)
46