28 augustus: agenda en stukken Algemeen Bestuur

Achtergrondinformatie bij besluit over brandweerkamer(Arbeidsvoorwaarden brandweer na regionalisering brandweertaken per 1-1-2014)Context en aanleidingDoor wijziging van de Wet veiligheidsregio’s worden per 1-1-2014 de brandweertakengeregionaliseerd in de veiligheidsregio’s. Hoewel het niet wettelijk verplicht is, zal naar verwachtinghet overgrote deel van het brandweerpersoneel in dienst komen van de veiligheidsregio’s. Ondanksde blijvende gemeentelijke verantwoordelijkheid voor de brandweerzorg (op grond van het verlengdlokaal bestuur), zal hierdoor formeel het werkgeverschap vanwege het feitelijke dienstverbandverschuiven naar de veiligheidsregio’s.Als werkgevers zijn de veiligheidsregio’s verantwoordelijk voor het regelen van dearbeidsvoorwaarden voor haar personeel, waaronder het brandweerpersoneel dat afkomstig is uitde gemeentelijke dienst. Tot nu toe is het College voor Arbeidszaken van de VNG hiervoorverantwoordelijk, op grond van het mandaat van de gemeenten. Dit mandaat beperkt zich totpersoneel in gemeentelijke dienst. Door de verschuiving van het dienstverband en daarmee hetwerkgeverschap naar de veiligheidsregio’s, vervalt voor het College voor Arbeidszaken het mandaatom de arbeidsvoorwaarden voor het brandweerpersoneel te regelen.De veiligheidsregio’s zullen dus voorzieningen moeten treffen, om in de toekomst dearbeidsvoorwaarden voor hun personeel te regelen. De bureaus van het College voor Arbeidszakenen het Veiligheidsberaad is verzocht een voorstel uit te werken, dat voor alle partijen acceptabel enuitvoerbaar is.In deze notitie worden de uitgangspunten beschreven waar ambtelijk overeenstemming over isbereikt, wordt aangegeven welk model de voorkeur geniet en wordt voorgesteld om de organisatie,financiering en werkwijze van het voorkeursmodel uit te laten werken door de bureaus van hetCollege voor Arbeidszaken, het Veiligheidsberaad en Brandweer Nederland.1