ACADEMY Magazine 2019-2020

IN DE SCHIJNWERPERS
Generatiediversiteit benutten
en ‘bij de tijd’ blijven
Aart Bontekoning
Aart Bontekoning laat zijn publiek op een interactieve en vermakelijke manier ervaren hoe generatiediversiteit
bewust inzetbaar is om ‘bij de tijd’ te blijven. “De toekomst van de vele vergrijzende organisaties en instituten
is afhankelijk van de jeugdigheid van alle generaties. Een te sterke focus op de jongste als vernieuwers van de
organisatie is een grote valkuil. De interactie tussen generaties is bepalend”, aldus Aart.
© MAX KNEEFEL
© COPYRIGHT CLEARED
Mede aan de hand van videobeelden
laat hij zien hoe
‘real time’ waarneembaar
is wat de organisatie
‘veroudert’ en wat je kunt
DOEN om gedateerde processen te updaten.
Alle generaties, van de oudste tot de jongste,
zijn bij die updateprocessen betrokken.
Aart: “Let op, een ge-update organisatie is
aantrekkelijker voor medewerkers en klanten!
Bovendien is een organisatie met een
ge-update cultuur beter in staat de mogelijkheden
van nieuwe technologieën te zien en
te benutten. Een gedateerde organisatie heeft
het omgekeerde effect.”
Hij belicht ook het vermogen van de
allerjongste generatie om haarscherp en
razendsnel gedateerde processen in beeld
te brengen. Dat vermogen wordt vaak
niet gezien en in veel gevallen te weinig
gebruikt. Met behulp van videobeelden van
de bewuste generatie Z (2000-2015) gaat hij
in op de updates van deze jongeren uit de
kleinste generatie. De meeste jongeren gaan
werken in flink vergrijzende organisaties en
zijn daar tijdens hun opleiding niet goed op
voorbereid.
GENERATIETHEATER
Zijn optreden met het generatietheater
is een sterke aanrader, vooral voor wat grotere
groepen. Het is een prachtige en afwisselende
mix van wetenschap, theater en humor.
De scènes zijn gebaseerd op zijn onderzoek
en kunnen tenenkrommend levensecht zijn,
ontroerend en vooral raak. Hij kan ook de
uitkomsten van generatieonderzoek in uw
bedrijf met behulp van het generatietheater
‘rapporteren’. “Nu begrijp ik pas écht waar dit
over gaat”, is na afloop vaak de reactie.
Aart is in 2007 gepromoveerd op
‘Generaties in Organisaties’. De komende
decennia vergrijst 85% van de Nederlandse
en Europese organisaties. Dat maakt zijn
werk actueel. Veel organisaties gebruiken de
uitkomsten van zijn unieke en voortdurende
generatieonderzoek. Hij heeft meerdere
boeken, ‘white papers’ en talloze artikelen
gepubliceerd. Zijn laatste boek is ‘The
Power of Organisations; how to keep aging
organisations up-to-date’.
De volgende thema’s zijn geïntegreerd in
zijn benadering: benutten van generatiediversiteit
en het updaten van sociale processen,
als organisatie sociaaleconomisch en
ecologisch gezond blijven, leiderschap en de
evolutie van menselijk gedrag, de bedrijfscultuur
fris en medewerkers vitaal houden,
kansen en risico’s van de vergrijzing in organisaties,
zelfsturend teams ‘up-to-date’ houden,
energiek duurzaam werken en burn-out
voorkomen.
Dr. Aart Bontekoning is managementconsultant, schrijver en spreker. Al twintig jaar onderzoekt hij de evolutionaire kracht van
generatiediversiteit in organisaties, vooral in Nederland. Voor boekingen of meer informatie: T 010 - 433 33 22 | speakersacademy.nl
SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE 2020 45