Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

For egne notater.
I det formularet som er vedlagt iverksettingsskrivet er det listet
opp en del eksempler. Nedenforstående tar for seg de fleste forhold
som bør inn i en slik avtale, med forslag til tekst i I/S-avtalen.
De avdelinger som har overenskomstlønnet personell ved
avdelingen, må ta hensyn til dette nedenfor.
Vårt håp, er at alle DIFer i Forsvaret, inngår en mest mulig lik
I/S-avtale, basert på MAL-en. På denne måten kan vi utvikle
samarbeidet i fellesskap, basert på erfaringer fra år til år. Vi vil
gjøre feil, men de skal vi lære av og bidra til å gjøre oss bedre
som parter i arbeidslivet. Det viktigste er at vi i fellesskap, på
alle nivå i Forsvaret, utvikler et samarbeid som bidrar til at
FSJen når sine mål, innenfor de rammer han har, og at vi alle
ivaretar de ansatte innenfor det lov- og avtaleverk som gjelder.
Uavhengig av I/S-avtaler vil alltid overordnede avtaler ha forrang
foran lokale avtaler.
Følgende kan inngå i en I/S-avtale (listen er ikke uttømmende):
• Det avholdes minst ett årlig erfaringsdiskusjonsmøte.
Møte avholdes innen utgangen av november, arbeidsgiver
er ansvarlig for innkalling og skal føre referat fra møte.
DIF-sjef forutsettes å delta på møte. Dersom man ønsker
flere møter i året, skal dette fremgå av I/S-avtalen.
• Det skal avholdes rutinemessige møter mellom tillitsvalgte
(TV) og arbeidsgiver (AG) året igjennom. Tidspunkter
skal fastsettes i avtalen.
• Tillitsmannsarbeid skal likestilles som tjeneste
• De tillitsvalgte kan avholde års- og medlemsmøter i arbeidstiden,
etter avtale med AG, i hvert enkelt tilfelle.
• Partene er enige om at det skal avholdes faste (datobestemte)
rutinemessige HA/TA møter f eks 1-2 ganger pr måned.
Eks: torsdager i tiden kl xx-xx i uke 2 og 4 hver måned.
Utover ovenstående kan arbeidsgiver kalle inn til ekstra
møter, når dette ansees nødvendig. Møtene kan f eks inneholde:
o Informasjon om overordnede direktiver, bestemmel-
ser og pålegg fra høyere nivå som innvirker på egen
DIF
o Informasjon om Forsvarsbudsjett og eventuelle
konsekvenser dette har for DIFen.
o Rettelser og tillegg til virksomhetsplan drøftes før
BFO_hovedavtale_2010.indd 23 19.06.12 13:38
23