Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
82<br />
VEDLEGG 2<br />
Undervedlegg A<br />
Referat fra AMU- eller drøftingsmøte ang behandling av<br />
arbeidsmiljømessige konsekvenser<br />
I AMUs behandling legges til grunn - ”Sjekkliste”, hentet fra<br />
Bestemmelser <strong>for</strong> kvalitetssikring av helse-, miljø- og sikkerhets-arbeidet<br />
ved planlegging, gjennomføring og oppfølging av omstillingsprosesser<br />
i <strong>Forsvaret</strong> <strong>med</strong> Veiledning.<br />
Er det utarbeidet HMS-mål <strong>for</strong> omstillingen?<br />
Er det sikret <strong>med</strong>virkning fra de ansatte gjennom verneapparatets representanter<br />
og BHT?<br />
Vurdere konsekvenser av planlagte tiltaks innvirkning på arbeidsmiljøet<br />
(under og etter). Risikovurdering ved planlagte tiltak og undersøkelse<br />
om arbeidsmiljøet er i samsvar <strong>med</strong> regelverket (under og<br />
etter):<br />
Herunder følger eks på faktorer som er aktuelle å vurdere. Listen er<br />
ikke uttømmende (AMU legger selv til andre faktorer):<br />
Vil det være samsvar mellom oppgaver og ressurser under og etter<br />
prosessen?<br />
Vil vi ha tilstrekkelig kompetanse ift de oppgaver som videreføres i<br />
endret organisasjon?<br />
Hvordan vil prosessen under og etter gjennomføring virke inn på de<br />
ansattes helse (sykdom, trivsel), miljø (sosiale <strong>for</strong>hold, arbeidsutstyr,<br />
arbeidsoppgaver, arbeidslokaler) og sikkerhet?<br />
Hvordan sikre at det blir gitt tilstrekkelig in<strong>for</strong>masjon gjennom hele<br />
prosessen?<br />
Vil endringene være i samsvar <strong>med</strong> AML og tilhørende <strong>for</strong>skrifter?<br />
Hvordan skal kontinuiteten i vernetjenesten (AMU, Verneombud og<br />
BHT) ivaretas i iverksettings- og gjennomføringsfasen (Fase 2B)?<br />
Vil gjennomføringsplanen <strong>med</strong> gitte tidsfrister tilfredsstille kravene<br />
til <strong>med</strong>virkning og <strong>med</strong>bestemmelse?<br />
For egne notater.<br />
BFO_hovedavtale_2010.indd 82 19.06.12 13:38
Change language