Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
88<br />
FHAMU har opprettet følgende fagutvalg:<br />
• Sentralt råd <strong>for</strong> inkluderende arbeid (Sentralt IA råd)<br />
• Forsvarssjefens rusmiddelutvalg (FRMU)<br />
• Råd <strong>for</strong> selvmords<strong>for</strong>ebyggende arbeid (RSAF)<br />
• Fagråd verne-og helsepersonell (FVHP) Rådet er til vurdering<br />
• Forsvarssjefens sikkerhetsutvalg (FSU) Rådet er til vurdering<br />
4. Lokale arbeidsmiljøutvalg (AMU)<br />
Alt <strong>Forsvaret</strong>s personell skal være tilknyttet et AMU. Det opprettes<br />
AMU ved DIF iht. pkt 2.<br />
Der hvor DIF har mindre enn 20 ansatte, kan det inngås samordningsavtale<br />
<strong>med</strong> annen DIF hvor personellet er <strong>med</strong>lem av felles<br />
AMU. I slike tilfeller må ansvars<strong>for</strong>hold og sammensetning fremgå<br />
av avtalen.<br />
HA/TA klarlegger arbeidsdelingen mellom AMU, jf. aml § 7-2(2)<br />
og de <strong>for</strong>a <strong>for</strong> <strong>med</strong>bestemmelse som etableres iht. HA/TA § 4.3.<br />
4.1 Sammensetning og oppnevning:<br />
a. AMU skal være partssammensatt og oppnevnes iht AML § 7-1<br />
og HA/TA §§ 8 og 9.<br />
b. DIFsjef deltar og fastsetter øvrig representasjon fra arbeidsgiversiden.<br />
Ved oppnevning gis representantene den fullmakt<br />
som er nødvendig <strong>for</strong> å opptre på vegne av DIFsjef innen<strong>for</strong> de<br />
saksområder utvalget er tillagt.<br />
c. For å sikre representasjon fra hver av hovedsammenslutningene<br />
som gjør krav på representasjon, skal retningslinjene i<br />
HA/TA § 9 legges til grunn ved sammensetningen.<br />
d. HVO skal være <strong>med</strong>lem <strong>med</strong> stemmerett i AMU. Det avtales<br />
lokalt hvorvidt HVO skal inngå i organisasjonskvoten.<br />
e. Hovedtillitsvalgt (HTV) <strong>for</strong> vernepliktige i Tillitsmannsordningen<br />
(TMO) i DIF er <strong>med</strong>lem av AMU og har tale-, <strong>for</strong>slag-<br />
og stemmerett i samsvar <strong>med</strong> Forskrift om arbeidsmiljølovens<br />
anvendelse <strong>for</strong> personer som ikke er arbeidstakere (kgl. res 16.<br />
des 2005) § 2, og Reviderte tilleggs<strong>for</strong>skrifter <strong>for</strong> vernepliktige<br />
og elevers tilknytning til <strong>Forsvaret</strong>s organiserte verne- og<br />
miljøarbeid 1988. I de saker hvor HTV ikke har stemmerett<br />
vil en av arbeidsgiverrepresentantene miste sin stemmerett,<br />
slik at balansen mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter<br />
opprettholdes, jf. Reviderte tilleggs<strong>for</strong>skrifter <strong>for</strong><br />
vernepliktige og elevers tilknytning til <strong>Forsvaret</strong>s organiserte<br />
verne- og miljøarbeid 1988, pkt 4.1 a) - <strong>for</strong>slagsordningen.<br />
f. Det skal velges sted<strong>for</strong>tredere <strong>for</strong> alle <strong>med</strong>lemmer av AMU.<br />
For egne notater.<br />
BFO_hovedavtale_2010.indd 88 19.06.12 13:38
Change language