Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

More documents

Recommendations

Info

74 DEL 3 - REGLER SOM SUPPLERER TJENESTETVISTLOVEN KAPITTEL 13 Regler i forbindelse med forhandlinger om hovedtariffavtale § 43 Kollektive oppsigelser 1. I forbindelse med opprettelse av ny eller revisjon av gjeldende hovedtariffavtale, er partene enige om å godta som gyldig plassoppsigelse varsel utvekslet mellom staten og hovedsammenslutningene. Plassoppsigelse skal i form og innhold være som fastsatt i arbeidstvistlovens § 28. 2. Begge parter forplikter seg til å varsle disse oppsigelsene minst 14 dager før arbeidskampen settes i verk. Varselet skal omfate hvilke etater/virksomheter oppsigelsene gjelder for og det omtrentlige antall arbeidstakere som skal tas ut i arbeidskamp. Nærmere navneliste over de arbeidstakere som det er aktuelt å ta ut, presenteres motparten minst fire dager før plassfratredelsen. Ved en evt. opptrapping av konflikten, godtar partene et varsel på fire dager, hvor områder og navnelister presenteres. Streikevarselet gjelder kun de arbeidstakere som står på navnelistene. 3. Lærlinger omfattes ikke av reglene om kollektive oppsigelser i Hovedavtalen, med mindre de uttrykkelig er nevnt i det varsel som skal utveksles mellom staten og hovedsammenslutningene. Lærlinger skal, når de ikke er tatt med i plassoppsigelsen, fortsette sin opplæring uten arbeidsstans. Virksomhetene skal så vidt mulig drive opplæringen på vanlig måte. § 44 Arbeidstakere som ikke skal tas ut i streik 1. Den øverste leder i virksomheten og øverste leder av personalfunksjonen skal ikke tas ut i streik. 2. Ved varsel om plassfratredelse skal det straks forhandles om hvilke andre tjenestemenn som skal unntas fra streik. Dette kan For egne notater. BFO_hovedavtale_2010.indd 74 19.06.12 13:38
For egne notater. gjelde den øverste leder i driftsenheten eller annen nødvendig dekning av ledelsesfunksjonen og personalfunksjonen. Det samme gjelder arbeidstakere som må være til stede for å avverge fare for liv og helse eller hindre at eiendom, materiell, utstyr mv. blir ødelagt eller går tapt. Dette gjelder også arbeidstakere som må være til stede av samme årsaker i forbindelse med driftens avslutning og gjenopptakelse. 3. Forøvrig kan arbeidsgiver, gjennom Departementet, søke hovedsammenslutningene om dispensasjon for arbeidstakere som på grunn av slike hensyn som nevnt i nr 2, eller andre særegne forhold, må være til stede eller tas inn igjen i arbeid. § 45 Sympatiaksjoner Ingen sympatiaksjon kan settes i verk uten at det på forhånd har vært forhandlinger mellom Departementet og vedkommende hovedsammenslutning. Forhandlinger skal være holdt innen fire dager etter at det er reist krav om det. Varsel om arbeidsstans skal være som bestemt i § 43 nr. 2. § 46 Avstemningsregler 1. Hovedtarifforslag skal som regel legges fram for de medlemmer interessetvisten gjelder. Avstemningsresultatet skal som regel fremkomme ved uravstemning i samsvar med gjeldende retningslinjer, og gi et fullgyldig uttrykk for viljen hos medlemmene. 2. Har flertallet av de medlemmer som interessetvisten gjelder, stemt for forslaget, er det vedtatt. Har flertallet stemt mot, er det forkastet. 3. Blir ikke vilkåret etter nr. 2 oppfylt, er avstemningen ikke bindende med mindre 2/3 eller mer av de medlemmer interessetvisten gjelder, har deltatt i avstemningen. 4. Har mindre enn 2/3 tatt del i avstemningen, og vilkåret etter nr. 2 ikke er oppfylt, er avstemningen rådgivende for hovedsammenslutningenes besluttende organer. BFO_hovedavtale_2010.indd 75 19.06.12 13:38 75
Page 1 and 2:
Hovedavtale i Staten med tilpasning
Page 3 and 4:
BFO_hovedavtale_2010.indd 3 19.06.1
Page 5 and 6:
§ 28 Forholdet til Arbeidstilsynet
Page 7 and 8:
For egne notater. gjennom åpenhet,
Page 9 and 10:
For egne notater. skal sammen og hv
Page 11 and 12:
For egne notater. § 31.9 Gjensidig
Page 13 and 14:
For egne notater. § 4.2 Arbeidsomr
Page 15 and 16:
For egne notater. § 11 Informasjon
Page 17 and 18:
For egne notater. miljøfaktorer/ti
Page 19 and 20:
For egne notater. oppfølging av om
Page 21 and 22:
For egne notater. Partsrettigheter:
Page 23 and 24: For egne notater. I det formularet
Page 25 and 26: For egne notater. avhengig av hva s
Page 27 and 28: For egne notater. SKRIV NED MOMENTE
Page 29 and 30: BFO_hovedavtale_2010.indd 29 19.06.
Page 31 and 32: For egne notater. brukervennlig tje
Page 33 and 34: For egne notater. ten på tjenesten
Page 35 and 36: For egne notater. dette i første r
Page 37 and 38: For egne notater. deres organisasjo
Page 39 and 40: For egne notater. Avtaler partene a
Page 41 and 42: For egne notater. KAPITTEL 3 Partsf
Page 43 and 44: For egne notater. Når det er ønsk
Page 45 and 46: For egne notater. 5. Ved informasjo
Page 47 and 48: For egne notater. Drøfting av Fors
Page 49 and 50: For egne notater. § 13 Forhandling
Page 51 and 52: For egne notater. 2. Gradert system
Page 53 and 54: For egne notater. ten, så sant par
Page 55 and 56: For egne notater. virksomhets særp
Page 57 and 58: For egne notater. 4. Rammen for kj
Page 59 and 60: For egne notater. c. tiltak som er
Page 61 and 62: For egne notater. DEL 2 - PARTENES
Page 63 and 64: For egne notater. 7. Arbeidsgiver o
Page 65 and 66: For egne notater. Tilpasningsavtale
Page 67 and 68: For egne notater. med lønn for å
Page 69 and 70: For egne notater. 2. For arbeidstak
Page 71 and 72: For egne notater. KAPITTEL 12 Diver
Page 73: For egne notater. § 41 Frittståen
Page 77 and 78: For egne notater. VEDLEGG 1A: Drift
Page 79 and 80: For egne notater. VEDLEGG 2 Retning
Page 81 and 82: For egne notater. 5. Behandling av
Page 83 and 84: For egne notater. VEDLEGG 3 Saksgan
Page 85 and 86: For egne notater. VEDLEGG 5 Organis
Page 87 and 88: For egne notater. presentantene den
Page 89 and 90: For egne notater. g. Bedriftshelset
Page 91 and 92: For egne notater. VEDLEGG 5 Underve
Page 93 and 94: For egne notater. Sak xx/xx AML §
Page 95 and 96: For egne notater. MOMENTER TIL INFO
show all

Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?