Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

64
Det vises til Sikkerhetsinstruks § 12, Forvaltningslovens
§13 og Personopplysningsloven som er overordnet denne
avtale. Det tilligger arbeidsgiver å gi de tillitsvalgte
relevante dokumenter i saker som behandles iht denne
avtale.
Se forøvrig TA § 3.
§ 32 Utøvelse av vervet som tillitsvalgt
1. Når tillitsvalgte har noe å framføre, skal de henvende seg direkte
til arbeidsgivers representant.
2. De tillitsvalgte skal ha uhindret adgang til de forskjellige avdelinger
i den utstrekning det er nødvendig for å utføre tillitsvervet.
De har plikt til på forhånd å gi sine nærmeste overordnede
underretning om og oppgi årsaken til at de må forlate sin arbeidsplass.
De skal så vidt mulig melde fra til lederen av den
avdeling de kommer til om hvem de ønsker å snakke med.
3. Tillitsvalgte må ta tilbørlig hensyn til at arbeidet i minst mulig
utstrekning blir skadelidende.
4. Tillitsvalgte gis adgang til å nytte tjenestestedets kontortekniske
utstyr og virksomhetens interne distribusjonskanaler for
utsending av protokoller og referater fra drøftings- og forhandlingsmøter
i virksomheten. Om, og i hvilken utstrekning, det
samme skal gjelde utsending av annen informasjon som anses
nødvendig for medlemmene, fastsettes i tilpasningsavtalen.
Tilpasningsavtale:
Organisasjonenes adgang til å nytte avdelingens kontortekniske
utstyr og Forsvarets interne distribusjonskanaler
reguleres i egne avtaler lokalt.
5. Det kan avtales at vedkommende virksomhet stiller til disposisjon
kontorplass, telefon og virksomhetens kontortekniske utstyr
for tillitsvalgte som er gitt hel eller delvis permisjon for å utføre
tillitsvervet, jf § 33. Alle tillitsvalgte skal ha adgang til telefon på
arbeidsplassen.
For egne notater.
BFO_hovedavtale_2010.indd 64 19.06.12 13:38