Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
For egne notater.<br />
dette i første rekke <strong>for</strong>handlinger om organisering/disponering<br />
av personell, anskaffelse av materiell mv. Drøftingsrett<br />
hva angår oppsett av tjenestelister, jf bestemmelser<br />
gitt i ATM/ATS og in<strong>for</strong>masjonsplikten, opprettholdes<br />
som <strong>for</strong> øvrig tjeneste, unntatt i beredskapssituasjoner.<br />
2. I saker hvor arbeidssituasjonen til arbeidstakere i flere virksomheter<br />
vil bli vesentlig berørt, skal det fastsettes i egen avtale<br />
hvordan <strong>med</strong>bestemmelsen skal utøves. Avtalen skal inngås mellom<br />
vedkommende fagdepartement og de berørte tjenestemannsorganisasjoner,<br />
jf § 9. Er virksomheter under flere fagdepartement<br />
berørt, inngås avtalen mellom Departementet og<br />
hovedsammenslutningene. Avtalen skal avklare hvem som skal<br />
utøve parts<strong>for</strong>holdet. Ut over dette bør de utpekte partene selv<br />
ha frihet til å finne praktiske ordninger innen<strong>for</strong> rammene fastsatt<br />
i <strong>Hovedavtalen</strong> § 2 nr. 3, og § 13.<br />
Departementet kan, i samråd <strong>med</strong> hovedsammenslutningene, gi<br />
nærmere retningslinjer <strong>for</strong> hvordan <strong>med</strong>bestemmelsen skal utøves<br />
ved omstillinger i staten.<br />
<strong>Tilpasningsavtale</strong>:<br />
Personalpolitikk ved omstillingsprosesser. Veiledning og<br />
retningslinjer.<br />
http://www.regjeringen.no/nb/dep/fad/Tema/andre/<br />
omstilling_i_staten.html?id=961<br />
3. Tillitsvalgte skal ikke delta i politiske beslutninger, beslutninger<br />
knyttet til politiske prioriteringer, beslutninger som fattes på<br />
grunnlag av lover, <strong>for</strong>skrifter, stortingsvedtak og kongelige resolusjoner,<br />
samt beslutninger om spørsmål som i hovedsak gjelder<br />
virksomhetens samfunnsmessige rolle, (<strong>for</strong>holdet til innbyggerne).<br />
Oppstår det uenighet mellom arbeidsgiverinstansen og organisasjonene<br />
i den enkelte virksomhet om en beslutning går inn<br />
under dette punkt, avgjøres dette spørsmålet av vedkommende<br />
fagdepartement.<br />
Spørsmålet om hvordan en beslutning skal gjennomføres, skal<br />
gjøres til gjenstand <strong>for</strong> <strong>med</strong>bestemmelse i henhold til tilpasningsavtalen,<br />
<strong>med</strong> mindre også gjennomføringsmåten må betraktes<br />
som politisk, eller hvor den påvirker eller har betydning<br />
<strong>for</strong> den politiske delen av vedtaket.<br />
BFO_hovedavtale_2010.indd 35 19.06.12 13:38<br />
35
Change language