Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

More documents

Recommendations

Info

72 • FST = Forsvarsstaben • HTV = Hovedtillitsvalgt: Tillitsvalgt for DIF • Interne beordringer: Med interne beordringer menes beordringer innenfor tjenestedistrikt. • FRITV = Fristilt tillitsvalgt: Tillitsvalgt lønnet av Forsvaret i hel/delt stilling som en organisasjon er tildelt iht HA § 33. • OMTV = Omstillingstillitsvalgt: Tillitsvalgt lønnet av Forsvaret i hel/delt stilling som en organisasjon er tildelt iht HA § 33. • Sentrale tillitsvalgte: Tillitsvalgte som representerer tjenestemannsorganisasjonene/hovedsammenslutningene. • Styringsdialog: Styringsdialogen er en prosess mellom sjefer i den vertikale styringsaksen, som defineres gjennom de formelle møtene (Styringsdialog 1 og 2) som arrangeres som en del av plan- og budsjettprosessen. I styringsdialogen avstemmes og fastsettes oppdrag med resultatkrav og økonomiske rammer • Forkortelser brukt i Tilpasningsavtalen utover ovenstående: • Hovedavtalen (HA) • Tilpasningsavtalen (TA) • Arbeidsmiljøloven (AML) • Forsvarets hovedarbeidsmiljøutvalg (FHAMU) • Arbeidsmiljøutvalg (AMU) • Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk (AKAN) • Hovedtariffavtalen (HTA) • Tillitsvalgt (TV) • Helse-, miljø- og sikkerhet (HMS) • Arbeidstilsynet (AT) For egne notater. BFO_hovedavtale_2010.indd 72 19.06.12 13:38
For egne notater. § 41 Frittstående organisasjoner 1. Forhandlingsberettigede arbeidstakerorganisasjoner som ikke er tilsluttet en hovedsammenslutning kan tiltre denne avtalen, helt eller delvis, når hovedsammenslutningene og Departementet er enige om det. 2. En eventuell tiltredelse skjer ved at det inngås avtale om dette mellom den frittstående organisasjonen og Departementet. Etter tiltredelsen blir den frittstående organisasjonen å betrakte som organisasjon etter Hovedavtalen § 40 nr 1. Organisasjonen får partsstatus i de virksomheter i staten hvor organisasjonen fyller vilkårene i § 9 nr. 1 a. Organisasjonen er bundet av avtalen inntil enten Departementet eller hovedsammenslutningene sier den opp i samsvar med § 48. 3. I samsvar med reglene i Hovedavtalen, er det hovedsammenslutningene som har anledning til å få representanter i nemndene som er omtalt i §§ 5 og 17. Forhandlingsberettigede arbeidstakerorganisasjoner som ikke er tilsluttet en hovedsammenslutning har imidlertid anledning til å prosedere sin sak for nemndene, dersom de er part i saken. 4. Forståelsen av bestemmelsene i Hovedavtalen er alltid et forhold mellom Departementet og hovedsammenslutningene i staten. § 42 Overenskomstlønte m.m. 1. Organisasjoner som er tilsluttet en hovedsammenslutning og som har medlemmer som ikke går inn under tjenestetvistloven, skal få anledning til å tiltre Hovedavtalen for arbeidstakere i staten i sin helhet, eventuelt med helt nødvendige unntak. Slik tiltredelse kan skje i hver virksomhet, eller i det enkelte fagdepartement for det området dette departementet dekker. 2. Tiltredelse medfører at organisasjonene blir å likestille med de organisasjoner som går inn under Hovedavtalens § 40 nr 1. Dette betyr bl.a. at slike organisasjoner får en forholdsmessig representasjon innenfor det maksimale antall medlemmer i eventuelle utvalg, på samme måte som organisasjoner som er tilsluttet en hovedsammenslutning. Alle hovedsammenslutninger skal likevel være representert i utvalget dersom de har medlemmer innenfor området. BFO_hovedavtale_2010.indd 73 19.06.12 13:38 73
Page 1 and 2:
Hovedavtale i Staten med tilpasning
Page 3 and 4:
BFO_hovedavtale_2010.indd 3 19.06.1
Page 5 and 6:
§ 28 Forholdet til Arbeidstilsynet
Page 7 and 8:
For egne notater. gjennom åpenhet,
Page 9 and 10:
For egne notater. skal sammen og hv
Page 11 and 12:
For egne notater. § 31.9 Gjensidig
Page 13 and 14:
For egne notater. § 4.2 Arbeidsomr
Page 15 and 16:
For egne notater. § 11 Informasjon
Page 17 and 18:
For egne notater. miljøfaktorer/ti
Page 19 and 20:
For egne notater. oppfølging av om
Page 21 and 22: For egne notater. Partsrettigheter:
Page 23 and 24: For egne notater. I det formularet
Page 25 and 26: For egne notater. avhengig av hva s
Page 27 and 28: For egne notater. SKRIV NED MOMENTE
Page 29 and 30: BFO_hovedavtale_2010.indd 29 19.06.
Page 31 and 32: For egne notater. brukervennlig tje
Page 33 and 34: For egne notater. ten på tjenesten
Page 35 and 36: For egne notater. dette i første r
Page 37 and 38: For egne notater. deres organisasjo
Page 39 and 40: For egne notater. Avtaler partene a
Page 41 and 42: For egne notater. KAPITTEL 3 Partsf
Page 43 and 44: For egne notater. Når det er ønsk
Page 45 and 46: For egne notater. 5. Ved informasjo
Page 47 and 48: For egne notater. Drøfting av Fors
Page 49 and 50: For egne notater. § 13 Forhandling
Page 51 and 52: For egne notater. 2. Gradert system
Page 53 and 54: For egne notater. ten, så sant par
Page 55 and 56: For egne notater. virksomhets særp
Page 57 and 58: For egne notater. 4. Rammen for kj
Page 59 and 60: For egne notater. c. tiltak som er
Page 61 and 62: For egne notater. DEL 2 - PARTENES
Page 63 and 64: For egne notater. 7. Arbeidsgiver o
Page 65 and 66: For egne notater. Tilpasningsavtale
Page 67 and 68: For egne notater. med lønn for å
Page 69 and 70: For egne notater. 2. For arbeidstak
Page 71: For egne notater. KAPITTEL 12 Diver
Page 75 and 76: For egne notater. gjelde den øvers
Page 77 and 78: For egne notater. VEDLEGG 1A: Drift
Page 79 and 80: For egne notater. VEDLEGG 2 Retning
Page 81 and 82: For egne notater. 5. Behandling av
Page 83 and 84: For egne notater. VEDLEGG 3 Saksgan
Page 85 and 86: For egne notater. VEDLEGG 5 Organis
Page 87 and 88: For egne notater. presentantene den
Page 89 and 90: For egne notater. g. Bedriftshelset
Page 91 and 92: For egne notater. VEDLEGG 5 Underve
Page 93 and 94: For egne notater. Sak xx/xx AML §
Page 95 and 96: For egne notater. MOMENTER TIL INFO
show all

Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?