Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

More documents

Recommendations

Info

64 Det vises til Sikkerhetsinstruks § 12, Forvaltningslovens §13 og Personopplysningsloven som er overordnet denne avtale. Det tilligger arbeidsgiver å gi de tillitsvalgte relevante dokumenter i saker som behandles iht denne avtale. Se forøvrig TA § 3. § 32 Utøvelse av vervet som tillitsvalgt 1. Når tillitsvalgte har noe å framføre, skal de henvende seg direkte til arbeidsgivers representant. 2. De tillitsvalgte skal ha uhindret adgang til de forskjellige avdelinger i den utstrekning det er nødvendig for å utføre tillitsvervet. De har plikt til på forhånd å gi sine nærmeste overordnede underretning om og oppgi årsaken til at de må forlate sin arbeidsplass. De skal så vidt mulig melde fra til lederen av den avdeling de kommer til om hvem de ønsker å snakke med. 3. Tillitsvalgte må ta tilbørlig hensyn til at arbeidet i minst mulig utstrekning blir skadelidende. 4. Tillitsvalgte gis adgang til å nytte tjenestestedets kontortekniske utstyr og virksomhetens interne distribusjonskanaler for utsending av protokoller og referater fra drøftings- og forhandlingsmøter i virksomheten. Om, og i hvilken utstrekning, det samme skal gjelde utsending av annen informasjon som anses nødvendig for medlemmene, fastsettes i tilpasningsavtalen. Tilpasningsavtale: Organisasjonenes adgang til å nytte avdelingens kontortekniske utstyr og Forsvarets interne distribusjonskanaler reguleres i egne avtaler lokalt. 5. Det kan avtales at vedkommende virksomhet stiller til disposisjon kontorplass, telefon og virksomhetens kontortekniske utstyr for tillitsvalgte som er gitt hel eller delvis permisjon for å utføre tillitsvervet, jf § 33. Alle tillitsvalgte skal ha adgang til telefon på arbeidsplassen. For egne notater. BFO_hovedavtale_2010.indd 64 19.06.12 13:38
For egne notater. Tilpasningsavtale: Jf OTV-avtalen. 6. Vervet som tillitsvalgt gir kompetanse og skal vektlegges i vedkommendes videre tjeneste og karriere (jf også § 1 nr. 7). Tilpasningsavtale: Tilsettingsmyndigheten/administrasjonen skal omtale og vektlegge tillitsvalgtsarbeid ved innstilling av søkere til nye stillinger. Primærorganisasjonene skal gi sine tillitsvalgte/ansatte en uttalelse som beskriver arbeidets innhold med dyktighet i utførelsen av vervet/tjenesten. Retningslinjer for medarbeidersamtale og tjenesteuttalelse skal følges. Uttalelsene skal registreres i personellmappen. ATV gir kompetanse tilsvarende saksbehandler på arbeidsområde (nivå 3) HTV og lokal foreningsleder gir kompetanse tilsvarende stabstjenste på DIF nivå (nivå 2) FRITV/OMTV gir kompetanse tilsvarende stabstjeneste på virksomhetsnivå (nivå 1) Verv i organisasjonens sekretariat gir kompetanse tilsvarende stabstjeneste på virksomhetsnivå (nivå 1) Leder i de sentrale tjenstemannsorganisasjoner gir kompetanse tilsvarende prosesseier/prosessleder i sentral stab på arbeidsgiversiden i Forsvaret. KAPITTEL 9 Permisjonsregler § 33 Regler for tjenestefri på arbeidsstedet 1. Tillitsvalgte har rett til tjenestefri med lønn under utøvelsen av sitt tillitsverv. Dersom den tillitsvalgte har reelt behov for assistanse fra andre arbeidstakere under informasjons-, drøftings- eller forhandlingsmøter med arbeidsgiver, vil også disse ha rett til tjenestefri med lønn for denne tiden. Når en tillitsvalgt har behov for bistand fra andre medlemmer eller tillitsvalgte under møter BFO_hovedavtale_2010.indd 65 19.06.12 13:38 65
Page 1 and 2:
Hovedavtale i Staten med tilpasning
Page 3 and 4:
BFO_hovedavtale_2010.indd 3 19.06.1
Page 5 and 6:
§ 28 Forholdet til Arbeidstilsynet
Page 7 and 8:
For egne notater. gjennom åpenhet,
Page 9 and 10:
For egne notater. skal sammen og hv
Page 11 and 12:
For egne notater. § 31.9 Gjensidig
Page 13 and 14: For egne notater. § 4.2 Arbeidsomr
Page 15 and 16: For egne notater. § 11 Informasjon
Page 17 and 18: For egne notater. miljøfaktorer/ti
Page 19 and 20: For egne notater. oppfølging av om
Page 21 and 22: For egne notater. Partsrettigheter:
Page 23 and 24: For egne notater. I det formularet
Page 25 and 26: For egne notater. avhengig av hva s
Page 27 and 28: For egne notater. SKRIV NED MOMENTE
Page 29 and 30: BFO_hovedavtale_2010.indd 29 19.06.
Page 31 and 32: For egne notater. brukervennlig tje
Page 33 and 34: For egne notater. ten på tjenesten
Page 35 and 36: For egne notater. dette i første r
Page 37 and 38: For egne notater. deres organisasjo
Page 39 and 40: For egne notater. Avtaler partene a
Page 41 and 42: For egne notater. KAPITTEL 3 Partsf
Page 43 and 44: For egne notater. Når det er ønsk
Page 45 and 46: For egne notater. 5. Ved informasjo
Page 47 and 48: For egne notater. Drøfting av Fors
Page 49 and 50: For egne notater. § 13 Forhandling
Page 51 and 52: For egne notater. 2. Gradert system
Page 53 and 54: For egne notater. ten, så sant par
Page 55 and 56: For egne notater. virksomhets særp
Page 57 and 58: For egne notater. 4. Rammen for kj
Page 59 and 60: For egne notater. c. tiltak som er
Page 61 and 62: For egne notater. DEL 2 - PARTENES
Page 63: For egne notater. 7. Arbeidsgiver o
Page 67 and 68: For egne notater. med lønn for å
Page 69 and 70: For egne notater. 2. For arbeidstak
Page 71 and 72: For egne notater. KAPITTEL 12 Diver
Page 73 and 74: For egne notater. § 41 Frittståen
Page 75 and 76: For egne notater. gjelde den øvers
Page 77 and 78: For egne notater. VEDLEGG 1A: Drift
Page 79 and 80: For egne notater. VEDLEGG 2 Retning
Page 81 and 82: For egne notater. 5. Behandling av
Page 83 and 84: For egne notater. VEDLEGG 3 Saksgan
Page 85 and 86: For egne notater. VEDLEGG 5 Organis
Page 87 and 88: For egne notater. presentantene den
Page 89 and 90: For egne notater. g. Bedriftshelset
Page 91 and 92: For egne notater. VEDLEGG 5 Underve
Page 93 and 94: For egne notater. Sak xx/xx AML §
Page 95 and 96: For egne notater. MOMENTER TIL INFO
show all

Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?