Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Hovedavtalen med Tilpasningsavtale for Forsvaret.pdf - Befalets ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
24<br />
iverksettelse<br />
o Planer om interne utredninger og <strong>for</strong>slag om intern<br />
organisasjonsutvikling (OU).<br />
o Oversikt over den økonomiske situasjon, herunder<br />
om tiltak må iverksettes <strong>for</strong> å unngå budsjettover-<br />
skridelser/omdisponering av vedtatt budsjett. Om-<br />
disponeringer av vedtatt budsjett skal drøftes.<br />
o Bemanningsplan, herunder evt innleie av eksterne<br />
arbeidstakere<br />
o Rene drøftings- og <strong>for</strong>handlingssaker.<br />
• Møteinnkalling skjer til de tillitsvalgte og deres vararepresentanter<br />
som er oppgitt iht opplisting under parter i denne<br />
avtalen. Saksdokumenter til møter skal sendes ut elektronisk<br />
minimum 7 dagers før møtestart, 14 dagers frist skal<br />
tilstrebes.<br />
• Referat etter møter, skal ikke underskrives, men partene<br />
gis en uke til å <strong>for</strong>eslå endringer/akseptere referat. Etter en<br />
uke ansees referatet <strong>for</strong> godkjent. Protokoll underskrives i<br />
møte. Kopi av referater og evt protokoll sendes de avdelinger<br />
som blir berørt av behandlingen.<br />
• Krav om møter fra organisasjonenes side, relatert til HA/<br />
TA § 12.2 skal behandles etter de samme prinsipper som<br />
når arbeidsgiver kaller inn til møte.<br />
• De tillitsvalgte skal involveres i avdelingens arbeid <strong>med</strong><br />
budsjettinnspill og utvikling av avdelingens virksomhetsplan<br />
på samme tidspunkt som AG blir involvert. Med budsjett<br />
<strong>for</strong>ståes:<br />
o Avdelingens innspill til Forsvarsbudsjettet<br />
o Driftsbudsjett og vedlikeholdsbudsjett<br />
• Ved drøfting av avdelingens virksomhetsplan skal normalt<br />
tidspunkt og varighet <strong>for</strong> tillitsmannsarbeidet inngå (ved<br />
utarbeidelse av et årshjul eller ved å bruke I/S-avtalen vil<br />
dette synliggjøre ressursbruk <strong>for</strong> TV).<br />
• I alle OU-tiltak (pålegg fra høyere nivå eller egengenererte)<br />
legger partene til grunn at dreiebok skal følges.<br />
• Det skal utarbeides en egen in<strong>for</strong>masjonsplan/avtale som<br />
benyttes ved omstillinger eller vesentlig endring i arbeidsmetoder<br />
og prosess.<br />
• Prosjektarbeid og utviklingsarbeid er gjenstand <strong>for</strong> <strong>med</strong>bestemmelse<br />
iht HA/TA. Medvirkning avtales når TV gis<br />
in<strong>for</strong>masjon om prosjekt-/utvalgsarbeid.<br />
• Endringer i arealdisponeringsplan skal <strong>for</strong>handles/drøftes<br />
For egne notater.<br />
BFO_hovedavtale_2010.indd 24 19.06.12 13:38
Change language