Høringsutkast - Eidsiva Energi

More documents

Recommendations

Info

Selskapskontroll Eidsiva Energi AS dersom noe annet ikke er særskilt fastsatt. Denne myndigheten kan ikke innskrenkes ved vedtektsbestemmelser i andre tilfeller enn der loven tillater det. 51 Generalforsamlingens instruksjons- og omgjøringsrett er imidlertid vesentlig begrenset i selskaper med bedriftsforsamling. I henhold til asl. § 5-1 annet ledd gjelder reglene i asl. § 6-35, jfr. asal. § 5-1 annet ledd dersom selskapet har bedriftsforsamling. Det fremgår av asal. § 5-1 annet ledd at generalforsamlingen ikke kan overprøve bedriftsforsamlingens beslutninger etter asal. § 6-37 første og fjerde ledd. Dette innebærer at bedriftsforsamlingen har den endelige beslutningsmyndighet i 1. valg av styre (asal. § 6-37 første ledd). 2. saker som innebærer betydelige investeringer (asal. § 6-37 fjerde ledd nr. 1). 3. saker som vil medføre større endring eller omdisponering av arbeidsstyrken (asal. § 6-37 fjerde ledd nr. 2). Dersom bedriftsforsamlingens beslutning forutsetter aktiv medvirkning fra generalforsamlingen, eksempelvis ved at det er nødvendig å vedta en kapitalforhøyelse for å finansiere en investering, er generalforsamlingen imidlertid ikke forpliktet til å medvirke. Lovens bestemmelser om styrets myndighet begrenser ikke generalforsamlingens instruksjons- og omgjøringsrett på samme måte. At loven legger myndigheten til styret er ikke i seg selv et uttrykk for at styret har eksklusiv myndighet. Det skal imidlertid bemerkes at det vil være i strid med asl. § 6-12, om at forvaltningen av selskapet hører under styret (se nærmere om denne nedenfor), dersom generalforsamlingen benytter instruksjonsmyndigheten i et slikt omfang at det i realiteten innebærer at forvaltningen av selskapet overtas av aksjeeierne. 52 For øvrig er utgangspunktet at generalforsamlingen kan ta opp og fatte vedtak i enhver sak som gjelder selskapet. Asl. § 5-5 om ordinær generalforsamling hitsettes: § 5-5. Ordinær generalforsamling (1) Innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår skal selskapet holde ordinær generalforsamling. (2) På den ordinære generalforsamlingen skal følgende saker behandles og avgjøres: 1. godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen, herunder utdeling av utbytte; 2. andre saker som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen. (3) Årsregnskapet, årsberetningen og eventuelt revisjonsberetningen skal senest en uke før generalforsamlingen sendes til hver aksjeeier med kjent adresse. 51 Lovavdelingen 15. april 1985 jnr. 1182/80-E (Uttalelse justis- og beredskapsdepartementets lovavdeling) 52 Aarbakke, 2012, s. 321 Side 52
Selskapskontroll Eidsiva Energi AS Årlig ordinær generalforsamling er obligatorisk i alle aksjeselskaper, jfr. asl. § 5-5 første ledd. I asl. § 5-5 annet ledd er det lovbestemt at enkelte saker skal behandles av ordinær generalforsamling. Som det fremgår ovenfor nevner bestemmelsens annet ledd eksplisitt følgende saker: godkjennelse av årsregnskapet godkjennelse av årsberetningen utdeling av utbytte Hva angår utdeling av utbytte, følger det samme også av asl. § 8-2. Her er det i tillegg presisert at styret legger frem forslag til utdeling eller annen anvendelse av overskudd, samt at generalforsamlingen ikke kan beslutte utdelt høyere utbytte enn styret har foreslått eller godtar. Dersom selskapet har bedriftsforsamling, kan bedriftsforsamlingen innenfor rammene av styrets forslag, fastsette det høyeste beløpet som kan utdeles som utbytte, jfr. asl. § 6-35, jfr. asal. § 8-2 fjerde punktum. I tillegg fremgår det av asl. § 5-5 annet ledd nr. 2 at det i ordinær generalforsamlingen også skal treffes vedtak i andre saker enn de nevnte «som etter loven eller vedtektene hører under generalforsamlingen». Fra loven kan vi nevne følgende bestemmelser: asl. § 5-18: generalforsamlingen treffer beslutning om å endre vedtektene asal. § 6-35 tredje ledd: generalforsamlingen velger 2/3 av medlemmene til bedriftsforsamlingen asl. § 7-1 første ledd: generalforsamlingene velger revisor og fastsetter dens godtgjørelse asl. § 8-5, jfr. § 8-2: generalforsamlingen fatter vedtak om at selskapet skal utdele konsernbidrag til et annet konsernselskap asl. § 10-1: generalforsamlingen fatter vedtak om kapitalforhøyelse ved nytegning av aksjer asl. § 12-1: generalforsamlingen fatter vedtak om kapitalnedsettelse asl. § 13-3 annet ledd: generalforsamlingen treffer beslutning om fusjon asl. § 14-6: generalforsmalingen treffer beslutning om fisjon Hva angår kapitalforhøyelse, skal det bemerkes at det er styret som utarbeider forslag til generalforsamlingen, både mht. kapitalforhøyelsen og aktuelle vedtektsendringer, jf. asl § 10-3. Også for kapitalnedsettelse er det styret som utarbeider forslag til generalforsamlingen, både mht. kapitalnedsettelsen og aktuelle vedtektsendringer, jf. asl § 12-3. For både kapitalforhøyelse og kapitalnedsettelse er altså styreforslag et vilkår for generalforsamlingens kompetanse. Generalforsamlingen kan imidlertid eventuelt instruere styret om å legge frem forslag etter § 5-1. I all hovedsak er styrets forslag ikke bindende for innholdet i generalforsamlingens vedtak. Dersom det er ønskelig at saker som tilligger generalforsamlingen behandles i tiden mellom de ordinære generalforsamlingene, kan det innkalles til ekstraordinær generalforsamling. Ekstraordinær generalforsamling er omtalt i asl. § 5-6. Bestemmelsen hitsettes: Side 53
Page 1 and 2: Innlandet Revisjon IKS Hedmark Revi
Page 3 and 4: INNHOLDSFORTEGNELSE Selskapskontrol
Page 5 and 6: SAMMENDRAG Selskapskontroll Eidsiva
Page 7 and 8: Selskapskontroll Eidsiva Energi AS
Page 9 and 10: Anbefalinger Selskapskontroll Eidsi
Page 15 and 16: 1. Sørg for god forankring av pros
Page 51: Selskapskontroll Eidsiva Energi AS
Page 67 and 68: Opplysninger fra intervjuer Selskap
Page 75 and 76: Beskrivelse av sak Konsern- styret
Page 85 and 86: Vedtektsendringer, jf. asl § 12-3.
Page 95 and 96: VEDLEGG 2 INTERVJUER REPRESENTANTER
Page 103 and 104:
Selskapskontroll Eidsiva Energi AS
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113:
show all

Høringsutkast - Eidsiva Energi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?