Høringsutkast - Eidsiva Energi

More documents

Recommendations

Info

Selskapskontroll Eidsiva Energi AS Nærmere om bedriftsforsamlingens tilsynsoppgave, jfr. asal. § 6-37 annet ledd og vedtektenes § 11 pkt. 2 Som det fremgår ovenfor, følger det av asal. § 6-37 annet ledd at bedriftsforsamlingen skal føre tilsyn med styret og daglig leders forvaltning av selskapet. I henhold til bestemmelsens annet punktum kan det i bedriftsforsamlingsmøter kreves opplysninger om selskapets drift i den grad det finnes nødvendig. Bestemmelsen må ses i sammenheng med at styrelederen og daglig leder plikter å være til stede i bedriftsforsamlingens møter, jfr. asal. § 6-38 første ledd. Loven inneholder imidlertid ingen nærmere regler for hvordan bedriftsforsamlingen skal utøve sin kontroll- og tilsynsvirksomhet utover at den § 6-37 annet ledd tredje punktum gir hjemmel for at undersøkelser kan gjennomføres ved utvalg som bedriftsforsamlingen oppretter. Bedriftsforsamlingen må derfor selv fastsette ordninger for å gjennomføre kontroll- og tilsynsoppgaven på en hensiktsmessig måte. Omfanget og dybden av kontrollen må tilpasses det enkelte selskaps situasjon. 60 Nærmere om bedriftsforsamlingens avgjørelsesmyndighet iht. asal. § 6-37 fjerde ledd og vedtektenes § 11 pkt. 4 første kulepunkt Den avgjørelsesmyndighet som tilligger bedriftsforsamlingen etter § 6-37 fjerde ledd og vedtektenes § 11 pkt. 4 første kulepunkt, er sterkt skjønnsmessig avgrenset og foranlediger enkelte tilleggskommentarer. Som nevnt, er bestemmelsene i lov og vedtekter på dette punktet likelydende og lyder slik: (4) Etter forslag fra styret treffer bedriftsforsamlingen avgjørelse i saker som gjelder: 1. Investeringer av betydelig omfang i forhold til selskapets ressurser. 2. Rasjonalisering eller omlegging av driften som vil medføre større endring eller omdisponering av arbeidsstyrken. Innledningsvis skal det bemerkes at bestemmelsens innhold i svært liten grad kan anses klarlagt i andre rettskilder. Så vidt vites, finnes hverken lovforarbeider eller rettspraksis som inneholder uttalelser som gir grunnlag for sikre slutninger. Det kan imidlertid nevnes at forarbeidene fremhever at det ved avgrensningen må legges vekt på det hensyn som ligger bak bestemmelsen, nemlig å gi representanter for de ansatte anledning til å delta i drøfting og avgjørelser av saker som har særlig betydning for dem. 61 Hva angår bestemmelsens første punkt om «investeringer av betydelig omfang i forhold til selskapets ressurser», er det i juridisk teori blitt antydet som en tommelfingerregel at det kan oppstilles et krav 60 Aarbakke, 2012, s. 1119 61 Ot.prp. nr. 7 (1971-72), s 48. Side 58
Selskapskontroll Eidsiva Energi AS om at det må dreie seg om en investering med en verdi på minst 10% av selskapets omsetning. Det er imidlertid også blitt fremhevet at dette ikke kan stilles opp som noen generell regel, og at også andre momenter kan ha betydning, for eksempel finansieringsmåte. Eidsiva Energi AS’ advokatforbindelse, advokat Henning Harborg i Advokatfirmaet Mageli ANS, har foreslått en grense på 7 – 10 % av selskapets egenkapital. Forholdet har vært diskutert i bedriftsforsamlingens møte den 1. juni 2012. Momenter som kan tillegges vekt er ifølge protokollen: Utgjør investeringen 5 – 10 % av egenkapitalen? Er investeringen innenfor kjernevirksomheten eller mer perifer? Har konsernet et valg mht om investeringen skal gjennomføres eller ikke? Det er ikke bare størrelsen på investeringen som avgjør om saken skal til bedriftsforsamlingen. Bedriftsforsamlingen fulgte opp diskusjonen i møte den 21. september 2012. Av protokollen fra møtet fremkommer det at: hva som er vesentlige investeringer ikke bare avgjøres av beløpsstørrelse, men også av type investering bedriftsforsamlingen ønsker løpende informasjon om større investeringsplaner diskusjonen videreføres i møte hvor ny styreleder er til stede det ble vedtatt at: «Bedriftsforsamlingen drøftet egen rolle. Forholdet mellom bedriftsforsamling og styre/eiere skal drøftes videre i et møte hvor nyvalgt styreleder er til stede.» Med bakgrunn i ovenstående legger vi til grunn at selskapet og dets lovfestede organer (les: bedriftsforsamlingen og styret) ikke har tatt stilling til hvilke forhold de mener skal vektlegges ved vurdering av om en konkret investering må anses å være betydelig. Dersom en investering vurderes som betydelig skal den fremlegges for bedriftsforsamlingen for beslutning. Det er for øvrig bedriftsforsamlingen som har tatt opp, og satt i gang drøftelser av hvilke forhold som bør tillegges vekt ved en slik vurdering. Saken er fortsatt under drøftelse i bedriftsforsamlingen ved avleggelse av denne rapport. Hva angår bestemmelsen om at rasjonalisering og omlegging som vil medføre større endring eller omdisponering av arbeidsstyrken, kan det vises til RG 62 1993 s. 1025. Her er det antatt at en «strategiplan» som tok sikte på å spare lønnsutgifter og kostnader gjennom en mer effektiv organisering av arbeidsstokken og oppdrag, måtte avgjøres av bedriftsforsamlingen 63 . 62 Rettens gang. 63 Jf. Eidsivas produktivitetsforbedringsprogram «P-100», som omtales nærmere i kapittel 5.3. Side 59
Page 1 and 2:
Innlandet Revisjon IKS Hedmark Revi
Page 3 and 4:
INNHOLDSFORTEGNELSE Selskapskontrol
Page 5 and 6:
SAMMENDRAG Selskapskontroll Eidsiva
Page 7 and 8: Selskapskontroll Eidsiva Energi AS
Page 9 and 10: Anbefalinger Selskapskontroll Eidsi
Page 15 and 16: 1. Sørg for god forankring av pros
Page 57: Selskapskontroll Eidsiva Energi AS
Page 67 and 68: Opplysninger fra intervjuer Selskap
Page 75 and 76: Beskrivelse av sak Konsern- styret
Page 85 and 86: Vedtektsendringer, jf. asl § 12-3.
Page 95 and 96: VEDLEGG 2 INTERVJUER REPRESENTANTER
Page 109 and 110:
Selskapskontroll Eidsiva Energi AS
Page 111 and 112:
Page 113:
show all

Høringsutkast - Eidsiva Energi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?