Årsmelding 2008 bystyreversjon - Drammen kommune

Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R A M M E N K O M M U N E
Prosjekt DELTA har satt fokus på hvordan ungdom, og foreldre til ungdom, opplever det å bo i et
mangfoldig samfunn som Drammen. Prosjektet har blant annet satt fokus på balansen mellom
forventet og opplevd liv i en flerkulturell kontekst, og hvordan man best kan bidra til å løse de
utfordringene målgruppen står overfor.
Prosjekt KLØFT har vært et viktig prosjekt basert på gruppearbeid og aktiviteter for rusavhengige som
ønsker å bli rusfrie. Resultatene viser at deltakerne har hatt en positiv og målbar utvikling. Statlig
finansiering av prosjektet ble avsluttet 31. desember 2008.
Samhandlingsprosjektet ”Best Praksis” mellom Senter for rusforebygging og Sykehuset Buskerud HF,
Avdeling for rus og psykiatri, har blant annet utarbeidet en samarbeidsavtale og rutiner for samarbeid
om felles pasienter i rusbehandling. Prosjektet har vært meget vellykket.
Introduksjonsprogram
48 personer avsluttet introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger ved Introduksjonssenteret
i 2008. Dette antallet ligger på omkring samme nivå som i 2007. Formålet med
introduksjonsprogrammet er å styrke flyktningenes mulighet for deltakelse i arbeidslivet og deres
økonomiske selvstendighet. Denne målsettingen må sies å være oppnådd, da alle de 48 personene har
gått over i arbeid, utdanning eller tiltak gjennom NAV arbeid, og ingen er overført til Sosialsenteret.
Når det gjelder det øvrige tilbudet ved Introduksjonssenteret, kan det blant annet nevnes at omkring
60 elever fordelt på tre trinn årlig gjennomfører eksamensrettet grunnskole for voksne. I tillegg har
28 elever i alderen 13 til 16 år gått i mottaksklasse for grunnskoleelever. Dette innebærer en dobling
av elevtallet i mottaksklassen i forhold til i 2007. For øvrig gjennomfører omkring 450 deltakere til
enhver tid grunnopplæring i norsk og samfunnsfag for voksne.
Medarbeidere
Sosialsenteret har hatt fokus på å holde medarbeiderne orientert om og involvert i NAV-prosessen.
Medarbeiderne har videre i stor grad bidratt i planleggingsprosessen i forbindelse med midlertidig
flytting til det gamle høyskolesenteret i Wergelandsgate 10. Sosialsenterets medarbeidere gir uttrykk
for at de er rimelig godt fornøyd med arbeidsplassen, og sykefraværet har hatt en positiv utvikling
sett i forhold til tidligere år.
Medarbeiderne ved Senter for rusforebygging har deltatt aktivt i beslutningsprosesser i
virksomheten, og har hatt et godt tilbud om kompetanseutvikling. Medarbeiderne er godt fornøyd
med arbeidsplassen. Virksomheten scorer imidlertid noe dårligere på det fysiske arbeidsmiljøet, og
samlokalisering med Sykehuset Buskerud HF, Avdeling for rus og psykiatri, vil utredes i 2009.
Alle ansatte ved Introduksjonssenteret har gjennomført Mangfoldsspeilet, et måle- og prosessverktøy
utviklet av IMDi for å fremme likeverdige offentlige tjenester. Alle som underviser i grunnopplæring
i norsk etter Introduksjonsloven har gjennomført kompetanseheving i regi av IMDi. Videre har
mange lærere gjennomført opplæring i det pedagogiske dataverktøyet Migranorsk. Det er i tillegg
gjennomført kurs i regi av VOX, som er et kompetansesenter for faglige og pedagogiske spørsmål
knyttet til opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere.
Læring og fornyelse
Sosialsenteret har bidratt aktivt på tvers av virksomheter og i kommunale tverrfaglige
satsningsområder. Sosialsenteret har blant annet deltatt aktivt i Prosjekt 1824, spesielt i forbindelse
med driften av Ungteam. Sosialsenteret har videre deltatt i prosjekt Æresrelatert vold. Forberedelser
i forbindelse med etablering av NAV Drammen har også inneholdt viktige elementer av læring og
fornyelse.
1 0 7