ÃƒÂ…rsmelding 2008 bystyreversjon - Drammen kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R A M M E N K O M M U N E SI Styringsindikator 2006 2007 2008 Ønsket Nedre M.1.1 Medarbeidertilfredshet 5 4,7 4,6 4,5 4 M 1.2 M 1.3 Opplevd utv.mulighet i egen jobbsituasjon Høy tilstedeværelse – lavt sykefravær 4,6 4,7 4,7 4,5 4 11,3 % 11,7 % 10,6 10,2 % 10,6 % M 1.4 Opplevd medvirkning 4,8 4,7 4,8 4,5 4 M 2.1 Lederadferd i henhold til lederplakaten 4,6 4,5 4 Økonomi Ø1.1 SI Styringsindikator 2006 2007 2008 Ønsket Nedre Avvik i forhold til budsjett -1,6 % -2,2 % 0,5 % 0 % ± 2% Fokusområde Medarbeiderne Fokusområde Fokusområde Læring og fornyelse SI Styringsindikator 2006 2007 2008 Ønsket Nedre L1. 1 L2.1 Lærer av hverandre og på tvers av virksomhetene Nasjonal tjenestekatalog oppdatert Ja Ja Ja Ja Ja Ja * Basert på brukerundersøkelser for 2 av 7 virksomheter Analyse/refleksjon over resultatene Det ble gjennomført bruker- og medarbeiderundersøkelser i 2008. Resultatene ligger fortsatt innenfor grensen for ønsket verdi. Det er vanskelig å vurdere utvikling fra foregående år fordi resultatet i 2007 er basert på innbyggerundersøkelsen. Sammenliknet med 2006 er det allikevel viktig å merke seg en negativ utvikling når det gjelder opplevd brukermedvirkning. Det har også vært en negativ utvikling når det gjelder medarbeidertilfredshet i perioden 2006 - 2008. Planlagte og gjennomførte tiltak i 2008 Geriatriløft Drammen – videre satsning og evaluering Det er gjennomført en evaluering av Geriatriløft Drammen i 2008. Evalueringsrapporten ble lagt fram for bystyret i mars 2009. Kompetanseprosjektet Prosjektet ble etablert i samarbeid med Sosial- og helsedirektoratet. Gjennom et strukturert og formalisert opplæringsprogram gis 50 medarbeidere med høgskoleutdanning (sykepleiere og vernepleiere) og helsefagarbeidere (hjelpepleiere/omsorgsarbeidere) mulighet for et treårig kompetanseutviklingsløp med oppstart høsten 2007. Programmet representerer en klinisk karrierevei for pleiepersonell som ønsker å arbeide nær pasienter/brukere og deres pårørende. Det omfatter både teoretisk og praktisk kompetanseheving med utgangspunkt i problemstillinger som ansatte møter i sitt daglige arbeid og i arbeidsplassens behov for kompetanseutvikling og kvalitetsforbedring. Mål: 7 8
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R A M M E N K O M M U N E · økt klinisk kompetanse i forhold til pasienter/brukere på egen arbeidsplass · felles kunnskapsgrunnlag og samforståelse blant de ansatte i omsorgstjenestene · rekruttere og beholde fagpersonell Ved utgangen av 2008 deltar totalt 42 studenter fra Drammen kommune, 11 sykepleiere, 1 vernepleier og 30 helsefagarbeidere. I tillegg deltar til sammen 25 studenter fra Nedre og Øvre Eiker, Hurum og Lier (7 sykepleiere,1 vernepleier og 17 helsefagarbeidere). Forskning og fagutvikling – Utviklingsprosjekter i 2008 · Refleksjonsgrupper Refleksjon er en metode for å fremme læring og for å bearbeide og utvikle ny kunnskap på pleie- og omsorgsfeltet. Virksomhetene har utviklet ulike modeller for refleksjon. · Ernæringsprosjekt Fou- enheten gjennomførte i 2007 og 2008 en studie av ernæringsstatus hos beboere i sykehjem og brukere av hjemmesykepleien over 67 år. Ernæringsstatus ble vurdert ut fra Helsedirektoratets standarder for BMI. Resultatet av studien viste at cirka halvparten av brukerne i målgruppen hadde for lav BMI: Det er utarbeidet en tiltaksplan for ernæring i pleie- og omsorgstjenesten som settes i verk i 2009. · Eldre og smerter - en studie av eldres opplevelse av smerter Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom kommunehelsetjenesten og Høgskolen i Buskerud. Hensikten med studien er å kartlegge smerter hos eldre pasienter over 65 år i sykehjem, for å frembringe kunnskaper om smertens karakter og i hvilken grad smerter påvirker den eldres dagligliv og funksjonsnivå. Resultater fra studien foreligger og de vil bli benyttet for å bedre smertebehandlingen hos pasienter ved forsterket korttid ved DGKS. · Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt Målet for prosjektet er at Drammen kommune har faglig kompetanse, et samarbeid innad i kommunen og med Sykehuset Buskerud, som sikrer pasienter med kort forventet levetid smidig og tilpasset hjelp og reell mulighet for hjemmedød for de som ønsker det. Prosjektet er delfinansiert med 116 000 kroner i tilskudd fra Helsedirektoratet. Ansatte som jobber med alvorlig syke og døende har fått tilbud om et opplæringsprogram, utviklet i samarbeid med Sykehuset Buskerud. Programmet har pågått gjennom hele 2008. · Under overflaten – tidlig diagnostisering av demens kan hjelpe hele familien Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom Drammen kommune, Høgskolen i Buskerud og Sykehuset Buskerud ved nevrologisk avdeling. Drammen kommune ble i 2008 valgt som modellkommune i regi av Nasjonalt Kompetansesenter for aldring og helse. Det har bidratt til at å fremme tilbudet til de pårørende. I løpet av høsten 2008 har prosjektgruppen gjennomført pårørendeskole for 33 pårørende. Tilbudet er svært godt evaluert. For ytterligere dokumentasjon vises det til egen evalueringsoversikt. · Hvordan tilrettelegge bolig og tjenestetilbud for personer med demens med tanke på ivaretakelse av gruppas sosiale behov Prosjektet er initiert av Høgskolen i Buskerud og FoU- leder i Drammen kommune deltar i prosjektet. Prosjektet har vært gjennomført på Fredholdt bo- og servicesenter høsten 2008. IKT-utvikling ELIN-k prosjektet har som mål å skape bedre samhandling i helsetjenesten, effektivisere og kvalitetssikre informasjonsoverføring og kommunikasjon og frigi mer tid til direkte arbeid med pasientene. Drammen deltok i 2008 i hovedprosjektet, der det utvikles løsninger for de elektroniske pasientjournalsystemene i pleie- og omsorgstjenesten, på fastlegekontorene og i sykehusene. 7 9
Page 1:
Årsmelding for Drammen kommune 200
Page 4 and 5:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 6 and 7:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 8 and 9:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 10 and 11:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 12 and 13:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 14 and 15:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 16 and 17:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 18 and 19:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 20 and 21:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 22 and 23:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 24 and 25:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 26 and 27:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 28 and 29: Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 124: 5303 - WWW.GNIZTREKLAME.No - FoTo:
show all

ÃƒÂ…rsmelding 2008 bystyreversjon - Drammen kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?