ÃƒÂ…rsmelding 2008 bystyreversjon - Drammen kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R A M M E N K O M M U N E Antall årsverk og ansatte i Drammen kommune*: Organisasjonsform: Årsverk 31.12.07 Årsverk 31.12.08 Antall ansatte 31.12.07 Antall ansatte 31.12.08 Basisorganisasjon (samlet) 2 653 2 730 3 412 3 515 KF (samlet) 533 618 589 688 Utvikling konsern 3 186 3 348 4 001 4 203 *Tabell over viser ikke ansatte som har permisjon uten lønn, har gått ut sykepengerettighetene og mottar midlertidige ytelser, midlertidige ansatte som har avtale om tilsigelse samt eventuell arbeidskraft innkjøpt fra ulike byråer. Ansatte som er ute i svangerskapspermisjon, er inkludert i tallene. Kommentarer til aktuell årsverksutvikling: · Antall årsverk i kommuneorganisasjonen har i perioden 1.1.08 – 31.12.08 økt med 162. Størst har økningen vært i Drammen Barnehager KF (68 årsverk), 12 Grunskoleundervisning (44 årsverk) og 09 Pleie og omsorg (13 årsverk). · Antall ansatte i kommuneorganisasjonen har i perioden 1.1.08 – 31.12.08 økt med 202. Størst økning har vært i Barnehage KF (82 personer), 12 Grunnskoleundervisning (51 personer) og 09 Pleie og omsorg (24 personer). 2.2 Turnover (personalomsetning) Drammen kommunes totale personalomsetning fremgår av tabell under: Drammen kommune (konsern) Turnover – 2007 Turnover – 2008 Basisorganisasjonen 10,0 % 8,4 % Kommunale foretak 13,1 % 13,8 % Turnover konsern 10,4 % 9,3 % Kommentar til turnover 2008: · Drammen kommunes totale turnover har sunket fra 10,4 prosent i 2007 til 9,3 prosent i 2008. Dette tilsvarer en nedgang på 1,1 prosentpoeng i 2008 (cirka 10,6 prosent). · Turnover i basisorganisasjon er i hovedsak synkende, mens turnover i kommunale foretak er økende. · I basisorganisasjonen er turnover økende i programområde 12 Grunnskoleundervisning og synkende i 09 Pleie og omsorg. 2.3 Fravær 2.3.1 Samlet fravær – Drammen kommune som konsern Utvikling i samlet fravær (konsern) fremgår av tabell 1: Tabell 1 År Sykefravær Annet fravær* 2007 9,0 % 2,4 % 2008 8,1 % 2,5 % *Fravær p.g.a barns sykdom, ulike permisjoner m.m.. Av tabell ser vi at sykefraværet i Drammen kommune som konsern er redusert til cirka 8,1 prosent 2 0
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R A M M E N K O M M U N E i 2008. Dette tilsvarer en sykefraværsreduksjon på cirka 0,9 prosentpoeng (om lag 9,4 prosent reduksjon). Det er spesielt sykefraværsutviklingen i 3. og 4. kvartal 2008 som er årsak til det gledelige sykefraværsresultat for år 2008. Annet fravær på grunn av syke barn og ulike permisjoner med mer, har over år vært stabilt og viser igjen liten endring fra 2007 til 2008. Oversikt over samlet fravær i konsernet Drammen kommune i 2008, brutt ned på kvinner (K) og menn (M), fremgår av tabell 2: Tabell 2 2008 Annet fravær* Sykefravær Sykefravær K Annet fravær* K Sykefravær M Annet fravær* M Basisorg. 7,9 % 2,7 % 8,5 % 3,1 % 5,0 % 0,6 % K. foretak 9,3 % 1,4 % 9,6 % 2,0 % 8,2 % 0,8 % Konsern 8,1 % 2,5 % 8,7 % 2,9 % 5,7 % 0,7 % *Fravær p.g.a barns sykdom, ulike permisjoner m.m. 2.3.2 Sykefravær i basisorganisasjon. Historisk og prosentvis sykefravær i basisorganisasjonen fremgår av tabell 3: Tabell 3 År 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Sykefravær 10,4 % 8,4 % 7,9 % 8,4 % 8,9 % 7,9 % Endring i % + 2,9 % - 19,8 % - 5,1 % + 5,5 % + 5,7 % - 10,1 % Historisk og prosentvis fordeling av sykefraværsdagene de tre siste år i basisorganisasjonen fremgår av tabell 4: Tabell 4 År Egenmeldt sykefravær Legemeldt sykefravær i inntil 8 uker Langtidssykefravær ut over 8 uker 2006 11 % 41 % 48 % 2007 12 % 40 % 48 % 2008 13 % 41 % 46 % 2.3.3 Kommentarer til sykefraværsutvikling med mer i 2008: · I basisorganisasjonen er sykefraværet redusert med cirka 10,1 prosent. For de kommunale foretakene (samlet) er sykefraværsreduksjonen cirka 1,3 prosent. · Redusert sykefravær i 2008 skyldes først og fremst lavere sykefravær i 3. og . kvartal, en samlet sykefraværsreduksjon på cirka 13 prosent i 3. kvartal og hele 17,5 prosent i 4. kvartal. · Som i 2007, har kvinner jevnt over og i sum et vesentlig høyere sykefravær enn menn. Forskjellen utgjør i 2008 om lag 3 prosentpoeng. I tillegg er det fortsatt kvinnene som i hovedsak benytter seg av de ulike permisjonsrettigheter i forbindelse med syke barn, velferdspermisjoner med mer (cirka 2,2 prosentpoeng høyere permisjonsuttak enn menn i 2008). · Menns sykefravær er samlet sett redusert med rundt 13,5 prosent i 2008. Menns sykefravær er redusert både i basisorganisasjonen og i kommunale foretak (samlet). · Kvinners sykefravær er samlet sett redusert med cirka 8,5 prosent i 2008. Kvinners syke- 2 1
Page 1: Årsmelding for Drammen kommune 200
Page 4 and 5: Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 70 and 71:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 72 and 73:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 74 and 75:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 76 and 77:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 78 and 79:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 80 and 81:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 82 and 83:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 84 and 85:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 86 and 87:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 88 and 89:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 90 and 91:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 92 and 93:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 94 and 95:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 96 and 97:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 98 and 99:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 100 and 101:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 102 and 103:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 104 and 105:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 106 and 107:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 108 and 109:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 110 and 111:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 112 and 113:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 114 and 115:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 116 and 117:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 118 and 119:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 120 and 121:
Å R S M E L D I N G 2 0 0 8 - D R
Page 124:
5303 - WWW.GNIZTREKLAME.No - FoTo:
show all

ÃƒÂ…rsmelding 2008 bystyreversjon - Drammen kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?