FRANCISCO DE ASSIS FREITAS USO DO CONCEITO ... - TECLIM

90Atuar mantendo o foco permanente no bem comum, reconhecendo os clientes, osacionistas, a força de trabalho, os sócios, os fornecedores, a comunidade e a sociedade comopartes interessadas.5. Segurança, Meio Ambiente e SaúdeAtuar promovendo a qualidade de vida e o respeito aos aspectos de segurança, meioambiente e saúde no trabalho.6. Conduta ÉticaAgir com foco na verdade e com transparência na gestão.7. Valorização das PessoasPromover uma ambiência organizacional motivadora, com respeito e reconhecimentoàs pessoas.8. Foco nos ResultadosAtingir e superar as metas, controlando os resultados com a visão sistêmica de umaliderança propulsora da excelência organizacional.A base do Modelo de Gestão é o conhecimento da Área de Negócio, representado pelacompetência da força de trabalho subsidiada pelas informações geradas e utilizadas pelos seusprocessos.O Modelo de Gestão se desenvolve em torno da Política de Gestão do Abastecimento.As competências estão sendo definidas com base nos Conhecimentos, Habilidades eAtitudes – CHA, necessários a cada processo, pela frente de Integração do Sistema de Gestão.As informações estão sendo integradas pela frente de Integração de Sistemas de Negócios,através de modelos individuais das informações geradas e utilizadas por cada sub-processo edos seus inter-relacionamentos.O dinamismo do modelo é gerado por um ciclo de gestão do tipo PDCA - Planejar/Desenvolver/ Checar/ Analisar. Esse ciclo garante o aprimoramento contínuo da organizaçãorumo a excelência.Esta dinâmica é provocada pelos Padrões Gerenciais criados em conjunto comrepresentantes de todo o Abastecimento, pela frente de Integração de Sistemas de Gestão.