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No ano de 2013, o foco da instituição
esteve nos eixos: integração, inteligência e formação.
Os destaques foram: apoio às unidades
regionais e às vice-presidências, encontro de
Redes do DF, participação em grandes eventos:
Encontro de Redes, Encontro Distrital da
Rede Saúde e Cultura, Seminário Internacional
de Direito Sanitário, curso de Especialização de
Inteligência do Futuro, desenvolvimento de ferramentas
de inteligência, Parceria com o Ministério
da Saúde para realização do Curso de Formação
para o Programa mais Médico, projetos
de Políticas Públicas e ampliação na captação de
novos projetos.
O fortalecimento das relações pessoais
com o coaching, a aprovação antecipada
do Mestrado Prossional e a implementação
do Programa de Sustentabilidade, consolidação
do Fórum das Unidades Regionais, reconhecimento
do papel da Escola de Governo na ação
estratégica da Fiocruz Brasília, ampliação da carteira
de cursos da Fiocruz, incentivo à utilização
e desenvolvimento de novas tecnologias digitais
para a Saúde, maior integração entre as áreas,
fortalecimento das relações pessoais, ampliação
do relacionamento com UnB, participação
e debates no VII Congresso Interno da Fiocruz,
reconhecimento da identidade da Direb, utilização
do Espaço Café Ciência e Cultura com ações
de integração e fortalecimento das Assessorias
foram os destaques de 2014 como importantes
projetos agregadores. O servidor Moizés Borba
ressaltou que tudo vem sendo feito de forma
colaborativa e na Ocina de Planejamento foram
reunidas pessoas que fazem a construção no dia
a dia, para pensar o futuro da Fiocruz Brasília.
Em seguida, a facilitadora visual Carolina
Ramalhete explicou a dinâmica para envolvimento
integral e interação do grupo na complementação
da trajetória da Fiocruz. Cada participante
deveria escrever sua experiência pessoal durante
os anos 2011 a 2014, mediante as perguntas
orientadoras: 1) como eu me vejo nesse processo;
2) quais são os marcos importantes da linha
do tempo para a minha percepção pessoal; 3)
quais os aprendizados que tive durante esses
anos. Carolina ressaltou que os participantes deveriam
escrever a visão pessoal, pois o objetivo
era colher o que não é lido em relatórios.
Os anos foram marcados por cores,
conforme descrito a seguir: 2011 com post it
azul; 2012 com post it amarelo; 2013 com rosa
e 2014 com post it verde. A cor é uma forma importante
de categorização visual, como explicou
Carolina Ramalhete. Depois que cada participante
colou os post it no painel desenhado, Carolina
fez a leitura nal, enquanto a Karina anotava os
comentários e percepções novas.
Os pontos destacados pelos participantes
em 2011 foram: o início de conquistas,
a Fiocruz como unidade gestora, o surgimento
do projeto Rede Saúde e Cultura e do Fórum
das Unidades Regionais, a Semana de Ciência e
Tecnologia, participação no Programa Saúde na
Escola e início da articulação da Fiocruz com a
UnB. O diretor Gerson Penna ressaltou que em
2011 a nova direção e o prédio novo, no campus
da Universidade de Brasília, trouxeram esperança
para os trabalhadores. Ana Carolina de Oliveira,
coordenadora interina da Ascom concordou
com o diretor ao armar que a instituição saiu de
uma gestão pouco expressiva e trouxe um novo
olhar para os terceirizados. A percepção ressaltada
pelos grupos foi de otimismo.
Em 2012, foram destaques: a cooperação
com o Ministério da Cultura, participação
em mais uma edição da Semana de Ciência e
Tecnologia, realização do Seminário Relação da
Saúde Pública com a Imprensa, edital da Fiocruz
de cooperação social, Programa Saúde na Escola,
Pibic na Direb, inserção no território de Sobradinho,
Secretaria Executiva assumiu o Provab
(Programa de Valorização da Atenção Básica,
que deu origem Programa Mais Médicos), implementação
do Nugp e Brasil Sem Miséria. A
percepção evidenciada foi de maior conança
no potencial de cada um e a denição clara dos
grupos pesquisa. Como aprendizado, surgiu a
paciência e aceitação de que o tempo é o senhor
da razão.
Em 2013, as principais ações foram a
cooperação multicêntrica com o Ministério da
Educação para o Programa Saúde na Escola,
mais uma edição da Semana Nacional de Ciência
e Tecnologia, o primeiro curso de Atualização
em Comunicação em Saúde organizado pela
Fiocruz Brasília, Congresso Interno, abandono
da ideia xa de ser uma unidade técnico cientíco,
curso de comunicação para jovens bolsistas
do Programa Saúde na Escola, o Programa Mais
Médicos na Fiocruz Brasília, aumento do grupo
de pesquisadores, criação de grupos de
trabalho para desenvolvimento do Mestrado
e movimentação de pessoal entre setores. O
principal marco do ano foi a maior articulação
interna. Boa vontade e integração foram percepções
destacadas.