102 No ano de 2013, o foco da instituição esteve nos eixos: integração, inteligência e formação. Os destaques foram: apoio às unidades regionais e às vice-presidências, encontro de Redes do DF, participação em grandes eventos: Encontro de Redes, Encontro Distrital da Rede Saúde e Cultura, Seminário Internacional de Direito Sanitário, curso de Especialização de Inteligência do Futuro, desenvolvimento de ferramentas de inteligência, Parceria com o Ministério da Saúde para realização do Curso de Formação para o Programa mais Médico, projetos de Políticas Públicas e ampliação na captação de novos projetos. O fortalecimento das relações pessoais com o coaching, a aprovação antecipada do Mestrado Prossional e a implementação do Programa de Sustentabilidade, consolidação do Fórum das Unidades Regionais, reconhecimento do papel da Escola de Governo na ação estratégica da Fiocruz Brasília, ampliação da carteira de cursos da Fiocruz, incentivo à utilização e desenvolvimento de novas tecnologias digitais para a Saúde, maior integração entre as áreas, fortalecimento das relações pessoais, ampliação do relacionamento com UnB, participação e debates no VII Congresso Interno da Fiocruz, reconhecimento da identidade da Direb, utilização do Espaço Café Ciência e Cultura com ações de integração e fortalecimento das Assessorias foram os destaques de 2014 como importantes projetos agregadores. O servidor Moizés Borba ressaltou que tudo vem sendo feito de forma colaborativa e na Ocina de Planejamento foram reunidas pessoas que fazem a construção no dia a dia, para pensar o futuro da Fiocruz Brasília. Em seguida, a facilitadora visual Carolina Ramalhete explicou a dinâmica para envolvimento integral e interação do grupo na complementação da trajetória da Fiocruz. Cada participante deveria escrever sua experiência pessoal durante os anos 2011 a 2014, mediante as perguntas orientadoras: 1) como eu me vejo nesse processo; 2) quais são os marcos importantes da linha do tempo para a minha percepção pessoal; 3) quais os aprendizados que tive durante esses anos. Carolina ressaltou que os participantes deveriam escrever a visão pessoal, pois o objetivo era colher o que não é lido em relatórios. Os anos foram marcados por cores, conforme descrito a seguir: 2011 com post it azul; 2012 com post it amarelo; 2013 com rosa e 2014 com post it verde. A cor é uma forma importante de categorização visual, como explicou Carolina Ramalhete. Depois que cada participante colou os post it no painel desenhado, Carolina fez a leitura nal, enquanto a Karina anotava os comentários e percepções novas. Os pontos destacados pelos participantes em 2011 foram: o início de conquistas, a Fiocruz como unidade gestora, o surgimento do projeto Rede Saúde e Cultura e do Fórum das Unidades Regionais, a Semana de Ciência e Tecnologia, participação no Programa Saúde na Escola e início da articulação da Fiocruz com a UnB. O diretor Gerson Penna ressaltou que em 2011 a nova direção e o prédio novo, no campus da Universidade de Brasília, trouxeram esperança para os trabalhadores. Ana Carolina de Oliveira, coordenadora interina da Ascom concordou com o diretor ao armar que a instituição saiu de uma gestão pouco expressiva e trouxe um novo olhar para os terceirizados. A percepção ressaltada pelos grupos foi de otimismo. Em 2012, foram destaques: a cooperação com o Ministério da Cultura, participação em mais uma edição da Semana de Ciência e Tecnologia, realização do Seminário Relação da Saúde Pública com a Imprensa, edital da Fiocruz de cooperação social, Programa Saúde na Escola, Pibic na Direb, inserção no território de Sobradinho, Secretaria Executiva assumiu o Provab (Programa de Valorização da Atenção Básica, que deu origem Programa Mais Médicos), implementação do Nugp e Brasil Sem Miséria. A percepção evidenciada foi de maior conança no potencial de cada um e a denição clara dos grupos pesquisa. Como aprendizado, surgiu a paciência e aceitação de que o tempo é o senhor da razão. Em 2013, as principais ações foram a cooperação multicêntrica com o Ministério da Educação para o Programa Saúde na Escola, mais uma edição da Semana Nacional de Ciência e Tecnologia, o primeiro curso de Atualização em Comunicação em Saúde organizado pela Fiocruz Brasília, Congresso Interno, abandono da ideia xa de ser uma unidade técnico cientíco, curso de comunicação para jovens bolsistas do Programa Saúde na Escola, o Programa Mais Médicos na Fiocruz Brasília, aumento do grupo de pesquisadores, criação de grupos de trabalho para desenvolvimento do Mestrado e movimentação de pessoal entre setores. O principal marco do ano foi a maior articulação interna. Boa vontade e integração foram percepções destacadas.
OFICINAS DE PLANEJAMENTO 103