Revista da Misericórdia #45
IGUALDADE foi o desafio lançado e que reuniu um excelente grupo de colaboradores/as - internos e externos - que refletiram sobre as diferentes variáveis que se cruzam em torno deste tema tão atual. Porque é preciso pensar a igualdade como forma de combater a desigualdade social, de género, na educação, terceira idade e cuidados de saúde. Nos caminhos a trilhar de acesso aos serviços, apoios e direitos. E onde o roxo funciona também como o seu símbolo de representação, pela síntese entre o azul e o cor-de-rosa e que funcionou na década de 70 como bandeira na luta pela igualdade de direitos. Esta edição da revista espelha a necessidade de lutarmos pelos valores da igualdade numa só voz, onde ainda nem tudo são rosas. Clique no link para ler a última edição da revista em formato digital: https://www.iscmst.pt/cultura/revista-da-misericordia/.
IGUALDADE foi o desafio lançado e que reuniu um excelente grupo de colaboradores/as - internos e externos - que refletiram sobre as diferentes variáveis que se cruzam em torno deste tema tão atual.
Porque é preciso pensar a igualdade como forma de combater a desigualdade social, de género, na educação, terceira idade e cuidados de saúde. Nos caminhos a trilhar de acesso aos serviços, apoios e direitos. E onde o roxo funciona também como o seu símbolo de representação, pela síntese entre o azul e o cor-de-rosa e que funcionou na década de 70 como bandeira na luta pela igualdade de direitos. Esta edição da revista espelha a necessidade de lutarmos pelos valores da igualdade numa só voz, onde ainda nem tudo são rosas.
Clique no link para ler a última edição da revista em formato digital: https://www.iscmst.pt/cultura/revista-da-misericordia/.
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#45
Ação
Social e
Comunidade
EQUIDADE VERSUS
IGUALDADE
A igualdade e a não discriminação são princípios fundamentais
do Direito Internacional dos direitos humanos; é proibida a
discriminação em razão, designadamente: do sexo, raça, cor,
origem étnica ou social, características genéticas, língua,
religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a
uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade
ou orientação sexual.
No artigo 26 da carta dos direitos humanos, a União Europeia
reconhece e respeita o direito das pessoas com deficiência a
beneficiarem de medidas destinadas a assegurar a sua
autonomia, a sua integração social e profissional e a sua
participação na vida da comunidade.
No contexto da Diversidade & Inclusão, a distinção entre
equidade e igualdade é fundamental, pois mostra como agir
para respeitar verdadeiramente as diversidades e ser, de facto,
incluso.
Embora ambas tenham o objetivo de promover a justiça, é
possível perceber que equidade e igualdade têm conceitos
diferentes e essa diferença precisa ser realçada.
Enquanto a igualdade procura tratar todos da mesma
forma, independentemente das suas necessidades, a
equidade trata as pessoas de forma diferente, levando em
consideração o que elas necessitam.
Atentemos neste simples exemplo: se dermos a mesma escada
a três pessoas de alturas diferentes, elas não ficarão do mesmo
tamanho; a mais alta continuará mais alta, a de altura média
continuará na mesma e a mais baixa continuará a ser a menor
do trio. Agora, se tivermos três escadas de tamanho diferente,
podemos distribuí-las de modo que as três pessoas fiquem com
alturas equilibradas - a escada maior para a pessoa mais
baixa, a média para a do meio e a menor para a mais alta.
Neste sentido, apresento-vos a CAID - Cooperativa de
Apoio à Integração do Deficiente - que tem como missão
dotar as pessoas com deficiência e incapacidades das
ferramentas necessárias para que possam competir de
igual forma, tendo por base a equidade, na luta pela
igualde de oportunidades. Esta é constituída por capital
misto, público e privado, sendo que a Câmara Municipal de
Santo Tirso detém a maioria do capital social, assumindo a
presidência da Direção.
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