Raportvarianta finala 2008.pdf - tvr.ro

A fost redactat un proiect de tipul „multi-rater” (360 de grade Feedback), care să
corespundă cerinţelor moderne pentru obiectivitate, transparenţă şi consecvenţă şi
unor criterii polivalente de tipul:
personal experimentat;
programarea personalului pe proiecte (la cerere) şi menţinerea echipei până
la finalizarea producţiei;
scheme de lucru flexibile şi organizarea personalului;
precizarea clară a sarcinilor şi atribuţiilor serviciului/angajaţilor;
comunicare internă (management - angajaţi/middle management - top
management);
existenţa unui fond muzical internaţional;
existenţa unor vectori de imagine şi recunoaşterea acestora pe plan
naţional/internaţional;
creşterea cererii de asistenţă specializată artistică;
informatizarea şi digitalizarea procesului de selectare şi prelucrare a
operelor muzicale;
montaj video non-linear;
perfecţionarea profesională (training/counseling/coaching/mentoring);
exportarea producţiilor proprii pentru care aportul regizoral este
semnificativ, dar şi posibilitatea realizării unor coproducţii internaţionale;
unicitatea unui astfel de colectiv pe piaţa mass-media, fapt ce duce la
avantaje competitive;
implementarea în colaborare cu Departamentul Resurse Umane, cu titlu de
experiment, a unui nou sistem de evaluare şi dezvoltare profesională ( tip 360
de grade Feedback);
stimularea iniţiativei creative a personalului din compunere prin elaborarea
de proiecte artistice novatoare valoroase;
implementarea proiectului pentru redefinirea procesului de pre-producţie;
participarea producţiilor realizate de regizori în concursuri
naţionale/internaţionale;
stimularea dezvoltării profesionale a angajaţilor;
urmărirea permanentă a derulării proiectelor în comparaţie cu obiectivele şi
termenele de realizare propuse;
promovarea atributelor – dinamism, caracterul experimental-explorator;
promovarea muncii în echipă;
evidenţierea subculturilor dominante din cadrul serviciului prin selectarea
principalelor valori adoptate de marea parte a angajaţilor conforme cu
valorile promovate de managementul superior ( calitate şi eficienţă);
păstrarea schemelor de lucru flexibile şi îmbunătăţirea acestora;
110