4. Concluzii - Balkan Institute for Labour and Social Policy

Programul a fost implementat împreună cu Asociația Integra BDS. Aceasta esteo companie non‐profit cu acoperire națioanală în Bulgaria, ce activează îndomeniul educației, calificării şi trainingului. Idea principală a companiei esteaceea de a iniția, implementa şi sprijini proiecte comune între instituții dinBulgaria şi alte instituții internaționale în scopul de a creşte calitatea educațieişi trainingului la toate nivelurile şi în toate formele sale.Descriereapracticii deRSCNivelulintervenţieiPotenţialibeneficiari aipracticii deRSCProblemeadresateScopulintervenţieiContextPaşiiimplementăriiRolul Citibank a fost acela de a furniza finanțarea programului, împrumuturimici pentru femei şi personal parțial pentru Comitetele de Credit. Deasemenea, anumiți voluntari din Bancă au oferit prelegeri în timpultrainingului.Acțiunile au inclus:• Un Seminar Training de Afaceri de trei zile pe tema “Bazele afacerii”• Acordarea unui microcredit pentru inițierea sau dezvoltarea unei miciafaceri• Consultații gratuite de afaceri şi monitorizare pentru perioada plățiimicrocreditului• Organizarea unui Club lunar al Femeilor de AfaceriNivelul comunității, calificare de afaceri pentru femei în situații de riscFemei în situații de risc: mame singure, femei divorțate cu copii mici, femeirefugiate, femei care sunt victime ale violenței domestice, femei care auparteneri alcoolici sau şomeri, femei care se află în imposibilitatea de a sereintegra în muncă după concediul de maternitate, femei cu dizabilități, şifemei din minorități etnice (în principal Roma).Statut financiar şi calitate a vieții reduse şi lipsa de speranță pentru femeileşomere care au şanse foarte mici sau nu au nicio şansă de a se întoarce pepiața muncii.Sprijinirea femeilor dezavantajate care au spirit antreprenorial şi care se luptăcu sărăcia şi şomajul, prin acordarea acestora de trainiguri şi consultanță deafaceri cu privire la modul de a începe o mică afacere, precum şi oportunitateaunui micro‐credit.Femeile au fost selectate în principal din oraşe cu grad ridicat de şomaj prinanunțuri la birourile de muncă şi ONG‐uri.- Anunțuri- Selecție. Criteriul de selecție a fost acela ca femeile să se afle în situații derisc, dar să fie motivate şi să aibă spirit antreprenorial;- Interviuri față în față pentru a verifica criteriul de mai sus;- Training. Trainingul de 3 zile a acoperit Bazele de Afaceri (de ex. Scriereaunui plan de afaceri pentru inițierea unei afaceri, aplicarea pentru unîmprumut etc.);- Solicitarea unui împrumut. Femeilor li s‐a acordat oportunitarea de a aplicapentru împrumutiuri mici cu dobândă preferențală (finanțate de Citibank şi alțisponsori).117