4. Concluzii - Balkan Institute for Labour and Social Policy

Concluzii şi recomandăriProiectele sunt implementate în întregime printr‐o abordare de multi‐parteneriat, implicândangajatori din sectorul privat, reprezentanți ai sindicatelor, furnizori de servicii pentru persoanele cudizabilități, agenții guvernamentale şi având participarea grupurilor comunitare locale. Ele au primitde asemenea finanțare de la diverşi parteneri, evidențiind relevanța proiectelor asupra problemelorpuse în discuție de aceşti actori diferiți.Existența unei rețele naționale de activişti sindicali voluntari, dedicați sprijinirii lucrătorilormarginalizați şi dornici să‐şi ofere timpul şi abilitățile gratuit, activând drept Susținători aiPersoanelor cu Dizabilități, a fost un factor esențial. Sprijinul acordat sindicatelor, extins dincolo dece se consideră de regulă drept activități principale, nu este deseori binevenit din parteaangajatorilor şi autorităților guvernamentale.Sindicate libere, recunoscute drept un partener social, şi astfel o forță puternică pentru incluziuneape piața forței de muncă şi implementarea agendei Lisabona.ICTU a dezvoltat legături internaționale ample, în special în Europa, şi s‐a asigurat că proiectele salesunt împărtăşite, dar şi învață de la activități similare desfăşurate în alte țări.Recomandări: Trainingul şi sprijinul ar trebui să fie disponibile pentru schimbarea politicilor şisistemelor în cadrul companiilor, în paralel cu munca externă pentru a promova diversitatea şimulticulturalismul la locul de muncă.Surse deinformaţiiDată Februarie 2009Congresul Ilandez al Sindicatelor http://www.ictu.ie/Susținătorii Persoanelor cu Dizabilități la Locul de Muncăhttp://www.daveparr.co.uk/dc/Workway project www.workway.ie83