Årsredovisning - Kungälv

Kommunstyrelsens resultatmål
2009
18. antalet olyckor minskar
(från x till y inom olika områden,
definieras per sektor vilka)
19. utmanarrätt införs. varje
sektor skall införa samarbete
med minst en ny aktör 2009
20. brukarna kan påverka
kommunens tjänster (t ex inom
beviljat bistånd) införs 2009
Åtagande
förvaltning
ytterligare ett mål för förvaltningen har varit att
minska antalet årsarbetare med 120. Till allra största
delen har förvaltningen klarat detta dels genom färre
anställda och dels genom att vakanshålla tjänstledigheter.
Den totala minskningen motsvarar cirka 100
årsarbetare.
Vissa avvikelser finns. Vård och äldreomsorg har
ökat antalet anställda något. Det har i huvudsak
skett genom växling från timavlönad personal till
fast anställd personal och den faktiska ökningen är
marginell. Organisatorisk förändring vid införandet
av kundvalsmodellen samt effekter av länsstyrelsens
tillsyn 2008 är orsak till ökningen. FM-service beräknas
få en avvikelse på grund av att verksamhet i
annan regi inte lagts ut i den utsträckning som planerats.
Skola har minskat med cirka 45 personer (målet
var 52 personer).
Antalet anställda har således minskat i förvaltningen.
Minskningen har skett genom stöd av det så
kallade omställningspaketet, som gällde fram t o m
30 juni, eller i samband med naturlig avgång (medarbetare
som slutar sin anställning och går till annan
kommunstyrelsens resultatmål - uppföljning
Målavstämning Målbedömning
ja inom sektor vård- och äldreomsorg anmäldes 2008 68
fallskador och 2009 anmäldes 31 fallskador
via risklinjen, som är allmänhetens möjlighet att påtala
olycksfallsrisker, har ca 300 ärenden rapporterats.
tillbud och skaderapportering görs genom it-stödet communicator
som har tagits i drift under året. 186 elevskador
och 131 tillbud har rapporterats från förskola, grundskolan och
gymnasium.
kommunen verkar för att minska antalet trafikolyckor samt
andra typer av olyckor i den offentliga miljön. Olyckor kan
undvikas genom byggnation, tekniska och trafikmässiga
lösningar, information samt ökad medvetenhet om olycksrisker.
Olycksminimering kräver ett proaktivt förhållningssätt.
säkerheten för oskyddade trafikanter ska öka genom satsning
på gång- och cykelbanor, separerade från tyngre trafik. kommunens
trafiksamordnare arbetar genom kustOm-projektet
uppsökande mot yngre målgrupper för att minska olyckor
bland unga.
förebyggande arbete pågår inom folkhälsoarbetet, arbetsmiljöuppföljning,
uppföljning enligt kungälv blue (säkerhet &
trygghetsprocesser).
ja sju externa leverantörer inom hemtjänsten godkända i februari
2009, varav fem är kvar vid årets slut. samtliga erbjuder
servicetjänster varav tre även omsorgsinsatser. även inom
personlig assistans kan annan anordnare väljas av brukare.
enskild verksamhet i förskolan har ökat från 13% till 16%
2008-2009.
förvaltningen ingår årligen nya avtal med nya aktörer som en
naturlig del av verksamheten.
ja bistånd enligt sol ska alltid utformas i samråd med brukaren.
för servicetjänster (städ, tvätt, inköp) inom hemtjänsten och
boendestöd inom socialpsykiatrin, kan brukaren påverka inom
beviljad ram för beslutet.
möjlighet till valfrihet av leverantör av hemtjänst finns för
människor med funktionshinder från 2009.
arbetsgivare eller som slutar med pension). Cirka 70
medarbetare har beviljats avgångsersättning enligt
detta omställningspaket. Förvaltningen anser att åtgärderna
varit effektiva. Det har även medfört översyn
av rutiner/arbetsprocesser.
Ett förändrat omställningspaket gäller från den 1
juli. Det främsta syftet är att ge en möjlighet i generationsväxlingsarbetet
och bidra till en successiv
nedtrappning av arbetslivet för medarbetare som
finns i yrkesgrupper som ska dras ned. I förlängningen
bidrar denna typ av åtgärder till att stärka kommunens
anseende som arbetsgivare.
Den stora utmaningen för förvaltningen är att
ställa om och klara verksamheten med en lägre bemanning.
17