Cops or Robbers Reforming the ANP IP_Pashto_linked footnotes

د قانون حاكميت؟ د افغانستان د ملى پوليسو د سمون لپاره هڅې1364 چوكاټ:‏ د رتبو د سمون د پروسې پنځه مرحلېلمړۍ مرحله:‏ د افغانستان د ملي پوليسو د تر ټولو لوړو څوكيو لپاره 31 تنه ستر پاسوالانو و ټاكل شول.‏دوهمه مرحله:‏ د نورو ‏(جنرالانو)‏ ‏(پاسوال او مل پاسوال)،‏ ټاكنه د ولايتي پوليسو د رئيس په ګډون تر سره شوه.‏دريمه مرحله.‏ په سيمه ايزه رتبه كې د منصبدارانو ټاكل (235 سمونوال،‏ 301 لوى پاسوال او 474 سمونيار)،‏ د ارجحيت پر بنسټ په 1 او 2رتبه كې لمړيتوب وركړل شو:‏لمړۍ رتبه.‏ په دغه رتبه كې د 112 سمونوالانو،‏ 235 سمونمل او 235 سمونيارو د منصبدارانو په مهمو څوكيو كې په سيمه ايزه رتبهكې د ولسوالۍ د پوليسو د رئيسانو د ټولو څوكيو په ګډون،‏ لومړيتوب لري-‏ پاي ته ورسېد.‏دوهمه رتبه.‏ په دغه رتبه كې د لمړۍ رتبې او د 2007 كال په تشكيل كې د نويو جوړو شويو پوستونو څخه بغير نور ټول پوستونه شاملدي-‏ دغو پوستونو ته د افرادو ټاكل د 2007 كال تر مارچه پورې پاي ته رسيږي.‏څلورمه م رحله.‏ د ) څارمن،‏ لومړى څارن او دوهم څارن)‏ رتبو لپاره د منصبدارانو ټاكل د 2007 كال د مي تر مياشتې پورې پاي ته رسيږي.‏لمړۍ رتبه.‏ د 6 سهيلي ولايتونو څوكۍ د زيات لومړيتوب څخه برخمن دي.‏دوهمه رتبه.‏ ټول نور پوستونه.‏پنځمه مرحله.‏ د ساتنمن او ساتونكي د پوستونو لپاره د ټولو ثبتو شويو افرادو ټاكل د 2007 كال د مي په مياشت كې پيليږي.‏مقياسونو كمښت د تر ټولو لږ مياشتني معاش په تر ټولو زياتدنسبت له لارې،‏ د 5,1:1 مقياس (70 ډالره:‏ 107 ډالرو ته)‏ او د 1:10 مقياسته (70 ډالره 750 ډالرو ته)‏ دى.‏ 137 هغه زياتوالي چې د 2006 كال په منيكې د افغانستان د ملي اردو په معاش كې راغي يو ځل بيا دافغانستان د ملي اردو او ملي پوليسو د معاشونو ترمنځ د توپير لاملشو.‏ هغه فشار چې د افغانستان ملي پوليسو د معاش د زياتوالي پهموخهچې د افغانستان د ملي اردو د معاشونو سره انډول شي،‏ دهمغږۍ او څارنې ګډ دفتر په غونډه كې چې د 2007 كال په اپريل كېجوړه شوې وه د يوې پريكړې د نيونې لامل شو چې د افغانستان د مليپوليسو معاش به د افغانستان د ملي اردو د معاش سره انډول يا هغه138ته ډېر نږدې وي.‏ د دغه پريكړې پر بنسټ د تر ټولو ټيت پوړېساتنمن پوليس منصبدار معاش به په هره مياشت كې د100 څخه 70ډالرو ته زيات شي.‏ د معاشونو د كچې لوړوالي او د ځواكونو زياتواليد معاشونو د سمون د نوښت د مالي ثبات په اړه زياتې پوښتنېراپارولې دي ‏(په راتلونكو برخو كې به د هغه په اړه څرګندونې وشي)..‏د معاشونو او رتبو د سمون د نوښت تر ټولو ارزښتناكه برخه په زياتشمېر كمو شويو بستونو كې د دندې لپاره د وړتيا پر بنسټدمنصبدارانو د ټاكلو د يوه پلاوي جوړول وو چې د كورنيو چارو دوزارت د لوړپوړو مقاماتو څخه جوړ شوي او مشرتابه يې د پوليسو ديو ه سترجنرال لخوا مخ ته بېول كېږي او د امنيت د اوښت د ګډىقومندانۍ او د آلمان د پوليسو د پروژې دفتر لخوا مشوره وركولكيږي.‏ دغه پلاوي د پنځو مرحلو يوه ټاكنيزه پروسه پر لاره واچوله:‏يو ليكلي غوښتنليك،‏فايل بياكتنه،‏(1(42) يوه ليكلې ازموينه،‏ 3) د غوښتنې مربوطد ملګرو ملتونو مرستندى هيات ‏(يوناما)‏ او دمتحده ايالاتو د بهرنيو چارو وزارت لخوا د بشر د حقوقو ازموينه او،‏د كورنيو چارو وزارت ، ‏"د كورنيو چارو وزارت د سمون د پرمختګونو رپوټ"،د JCMB څلورمه غونډه،‏ برلين،‏ د 2007 كال د جنورى 30-31، ‎29‎م مخ .،John Schultz دامنيتي همكاريو دفتر-‏ افغانستان،‏ ‏«د افغانستان د ملي پوليسو د معاشونو او رتبو سمون»،په PowerPoint كې ښودنه د نظم او قانون وجهې صندوق دغونډې د تګلارې دمشرتابه كميټې لپاره،‏ د 2006 كال د جنورى د مياشتې ‎25‎مه نيټه،‏ ‏م مخ.‏د نړيوالو مقاماتو سره شخصي اړيكه،‏ كابل دمي د مياشتې نيټه 2007.13613713841