11.07.2015 Views

Cops or Robbers Reforming the ANP IP_Pashto_linked footnotes

Cops or Robbers Reforming the ANP IP_Pashto_linked footnotes

Cops or Robbers Reforming the ANP IP_Pashto_linked footnotes

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

د دغه ادارى د موضوعى مقالو د خپرونې لړۍ55 په5) د افغانو او نړيوالو غړو لخوا د هيئت د ټاكلو څخه مخكې د يوېمركې ترسره كول،‏ د رتبه بندۍ په موخه يو شمېر كانديدانو څخه ګټهواخيستل شوه.‏ په هغه صورت كې چې منصبداران د هغوي اوسنۍرتبې ته نه ټاكل كېدل هغوي ته د ټيټو بستونو د نېولو چانس وركولكېده او د انګېزې د راپيدا كولو په موخه دغو څوكيو ته د لوړو څوكيوپه پرتله ډېر زيات معاش وركول كېده.‏ دغه پروسې د افرادو د ټاكلكېدو يا د هغوي پخوانيو څوكيو ته د بيا ټاكل كېدو او يا هم تر هغهوخته پورې يې دوام درلود چې د افرادو سن دومره كچې ته رسيده چېد هغوي كاري وړتيا را كموله.‏ ‏(سترجنرال په 65 كلنۍ كې؛ سمونوالكلنۍ كې؛ سمونمل په52كلنۍ كې؛ سمونيار پهكلنۍ 50كې).‏ هغه منصبداران چې نه به ټاكل كېدل هغوي ته د معاش د لوړو139مقياسو نو پر بنسټ يو كلنئ معاش وركول كېده.‏د دغه څېړنې اړوند مركو كې د نړيوالو غړو د ليوالتيا د كمښت سرهسره زياتره افغان لوړپوړي چارواكې هم په دې انديښنه كې وو چې دلوړو رتبو د معاش كمښت به يوه ناوړه پايله ولري او ددې لامل به شيچې يو شمېر ځيرك او تر ټولو تجربه لرونكي منصبداران به د پوليسود ځواك پريښودو ته اړ شي.‏ يوه افغان مركه كوونكي وويل:‏د معاشونو او رتبو د سمون پروسه چې په هغه كې مسلكي افراد دسيستم څخه بهر اصلاح كيږې،‏ د پوليسو تر منځ د مسلكي كېدولامل كيږي.‏ دغه پروسه بايد د پوليسو د اكاډمۍ فارغينو ته پهپوليسو كې ځاي پيدا كړي....‏ مونږ بايد د سترپاسوالانو د كمښتپه موخه د ترفيعاتو كچه ثابته وساتو او همدارنګه پريږدو چېځينې په ټيټو څوكيو كې بغير ددې چې ددوي رتبه راټيټه شي پهكار بوخت وي.‏ مګر بايد د مسلكي افرادو رتبې راټيټې نه كړلشي.‏ د سمونيزو هڅو پايله د تر ټولو ښو غړو د لاسه وركول دي اوپه پاي كې د پوليس ځواك د كمښت لامل ګرځي نه د هغوي د140ظرفيت د لوړېدو.‏86 كېڅلوم چوكاټ د رتبو د سمون د پنځو مرحلو ليكې راښيي.‏ لمړۍ مرحلهپه برياليتوب سره د پوليسو د 31 لوړ رتبه ‏(جنرالانو)‏ په ټاكلو سره د317 غوښتونكو له مينځه وټاكل شول،‏ تر سره شوه.‏ په دوهمه مرحلهپاسوال ‏(جنرال)‏ او مل پاسوال په مهمو پوستونو لكه د 34ولايتي پوليسو د رئيس په پوستونو كې وټاكل شول.‏ په دغه مرحله كېوروسته له دې چې د آزمايښت او ټاكلو د پروسې د پلي كولو او دپوليسو د بې صلاحيته منصبدارانو د ليرې كولو لپاره د يادولو وړهڅې وشوې،‏ يوه لويه ستونزه رامنځ ته شوه؛ ولسمشر حامد كرزي دټاكلو د كميټې سلا مشورو ته چې د پوليسو د سمون په هڅو كېبوخت نړيوالو عاملينو لخوا جداُ‏ د هغه پلوي كېدله،‏ ارزښت ورنكړ اود هغه پر ځاي يې د 2006 كال د جون په مياشت كې د 86 ‏(جنرالانو)‏ دانتصاب حكم چې په هغه كې 14 تنه د پوليسو رئيسان چې په آزموينهكې پاتې شوي وو هم ګډون لري صادر كړ.‏ د بشر د حقوقو د څارونكوډلې څخه په اقتباس په دغه انتصاب كې لاندې افراد ګډون لري:‏ څلورتنه چې د غير قانوني وسله والو ډلو سره د اړيكو په تور د پارلمانيټاكنو څخه بې برخې كړل شوي وو،‏ نور هغه افراد چې د بشر د حقوقو دپايمالوونكو،‏ جنګ سالارانو او د نشه اې توكو د قاچاقچيانو په نامهپيژندل شوي وو او همدارنګه څو تنه چې د قتل،‏ شكنجې،‏ تهديد،‏رشوت،‏ دولتي فساد او په پوليسي څېړنه كې د مداخلې په جرمونوڅارمن وو.‏ د بشر د حقوقو څارونكې ډله د كرزي د انتصاب په هكله دنيوكې په ډول يوه رسمي خبرپاڼه خپره كړه.‏ په دغه خبرتيا كې د آسيارئيس څرګنده كړې وه چې ددغو كسانو د جرمونو په اړه بايد د بشر دحقوقو د نه مراعات كولو په ګډون څيړنه وشي او دغه كسان بايد د141پوليسو د رئيسانو په توګه ونه ټاكل شي.‏ولسمشر حامد كرزي د پوليسو د څانګې سمون ته د زيان په رسولوسره نه يوازې خپل شهرت د نړيوالې ټولنې په وړاندې كمزورئ كړ،‏بلكه د هغه وروسته يې دولتي مقاماتو او د افغانستان ټولنې ته دسمونيزو هڅو پر ضد يو ناهيله كوونكئ پيغام وروليږه.‏ د پوليسو ديوه نهيله مقام په وينا:‏د عمومي څيړنو دفتر،‏ ‏"د سازمان مينځي ارزونه"،‏ 69 مخد افغانستان د څيړنې او ارزونې د ادارى مركه،‏ كابل،‏ د 2006 كال د نومبر ‎16‎مه نيټه.‏Human Rights Watch press release, “Afghanistan: Reject Known Abusers as Police Chiefs: Time f<strong>or</strong> President Karzai to Show He is a Genuine 49.Ref<strong>or</strong>mer”, New Y<strong>or</strong>k, 4 May 2006.13914014142

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!