Bæredygtighedsrapport 2002 - Novo Nordisk

DILEMMA
Hvordan kan vi sikre en effektiv risikostyring og samtidig
fremme en innovationskultur, som indebærer, at man skal
forfølge lovende muligheder?
Det er helt afgørende, at man holder orden i eget hus og overvåger,
hvad der sker omkring én. Men det, der virkelig skaber
fremdrift, er mennesker, teamwork, lederskab, driftighed, erfaring
og dygtighed. Der findes ikke nogen universalopskrift for,
hvordan man smelter disse sammen i en helhed, og det er farligt
at tro, at regler og retningslinjer for strukturer i sig selv vil
føre til succes.
Når det er sagt, er det nødvendigt, at man kan balancere muligheder
og risici. Man løber en risiko ved at forfølge nye muligheder,
og man går måske glip af muligheder ved at fokusere på
at undgå risici. Det bedste er naturligvis i tide at undgå, at skaden
sker, men ledelsen må i lige så høj grad være forberedt på
at reagere prompte på uforudsete begivenheder som for eksempel
globale, politiske og sociale kriser eller fjendtlige overtagelser.
Enhver virksomhed har sine særlige risici, både finansielle og
ikke-finansielle. Hvordan virksomheden forholder sig til risici –
og til muligheder – afhænger af de ansvarlige lederes personligheder
og deres individuelle stil. De har hver deres styrker og
svagheder. Når først ledelsesteamet kender disse, bliver det lettere
at vide, hvilke spørgsmål man skal stille, og hvordan man
opnår en fornuftig afvejning.
Nøglen til god risikostyring er at have tilstrækkelig viden, erfaring
og indsigt til at stille de rette spørgsmål på rette tid. Jo
større tilliden er mellem beslutningstagerne, jo mere effektivt
kan de arbejde. I særdeleshed når det gælder uforudsete risici,
er det nødvendigt for ledelsen at agere kreativt, effektivt og
hurtigt. Det kan betyde, at den må kunne håndtere problemerne
på forskellige måder og med meget kort varsel.
Lynn McGregor, Convivium, England
Lynn McGregor er en anerkendt leder inden for selskabsledelse og ledelse i
store virksomheder. Hun er grundlægger af det engelske rådgivningsfirma
Convivium og sidder i den rådgivende redaktionsgruppe for det internationale
tidsskrift Corporate Governance. Hun var en af talerne ved Novo Group
Academy i december 2002.
STRATEGI 15