Bæredygtighedsrapport 2002 - Novo Nordisk

52 SAMFUNDSØKONOMI
f Fortsat fra side 50
Forskning og udvikling er vigtige kapacitetsfremmende
investeringer set fra en samfundsmæssig
synsvinkel og udgør en stor del af den
innovationskraft, der skal medvirke til vores fremtidige
finansielle velstand. Andelen af lønpuljen,
som går til forskning og udvikling, er en indikator
for virksomhedens kapacitetsfremmende funktion
i en region eller et lokalsamfund. Investeringerne i
forskning og udvikling var i 2002 på 16% af nettoomsætningen
og har i årene siden 1999 ligget ret
konstant på 16–17%.
VÆRDIEN AF VIDEN Menneskelig viden er medarbejdernes
færdigheder, ekspertise og kompetencer.
Der er en stigende forståelse for betydningen
af menneskelig viden, eller immaterielle
aktiver, som katalysatorer for værdiskabelse. Novo
Nordisk har øget antallet af medarbejdere (gennemsnitlige
fuldtidsstillinger) med 12% fra 2001
til 2002. Den største stigning har fundet sted i
’resten af verden‘ (47%), fulgt af Danmark (10%),
Nordamerika (6%), Europa (3%) og Japan &
Oceanien (2%).
ET BIDRAG TIL SAMFUNDET Mens vores produktion
skaber økonomisk vækst, har den en pris,
som ikke umiddelbart kan opgøres: Vi påvirker
miljøet gennem vores brug af ressourcer og materialer.
Novo Nordisk arbejder intenst med at forbedre
produktionsteknologierne, så den negative
miljøpåvirkning mindskes.
Vores omsætning bidrog i 2000 til den samlede
økonomiske vækst med 1,6% af Danmarks bruttonationalprodukt
(BNP). I 2001 1) var dette bidrag
steget til 1,8%. Vores økonomiske bidrag via
værditilvæksten udgjorde 0,7% 2) af BNP i 2001.
I 2002 udgjorde den samlede selskabsskat 8,8%
af omsætningen. Skatterne er fordelt med 13% til
kommuner og 87% til staten. Endvidere bidrog
virksomhedens medarbejdere med 0,5% 3) af de
samlede danske indkomstskatter, fordelt med
60% til staten og 40% til kommuner og amter.
Man kan imidlertid sige, at vi som lægemiddelvirksomhed
yder et væsentligere bidrag til samfundet
gennem den værdi, vores produkter tilfører
kunderne i form af øget sundhed.
Vi bidrager til den nuværende og fremtidige
samfundsøkonomiske velfærd ved at sikre og skabe
beskæftigelse, ved at udvikle medarbejdernes
færdigheder og ved at fremstille lægemidler, der
giver insulinbrugere en bedre tilværelse.
INVESTERING I UDDANNELSE Vi arbejder med
viden og investering i menneskelig kapital gennem
langsigtede udviklingsplaner for alle medarbejdere.
Planerne udarbejdes i samråd med nærmeste
leder og er med til at sikre, at den enkelte
1) De første foreløbige tal for BNP i 2002 er først tilgængelige i marts 2003.
2) Bidraget til BNP afhænger af den metode, der er anvendt til at beregne værditilvæksten.
3) 2002-tal for danske indkomstskatter er korrigeret for arbejdsmarkedsbidrag mv.
udvikler sig, uddannes og motiveres. Også i et
samfundsmæssigt perspektiv er løbende uddannelse
vigtig. Når en virksomhed til stadighed uddanner
sine medarbejdere, er dette ikke kun til
gavn for medarbejdernes og virksomhedens udvikling,
men også for samfundet og for andre virksomheder.
Dermed frigøres ressourcer til investeringer
i virksomheder og i samfundet.
Vi har også en indvirkning på den fremtidige
økonomiske og samfundsmæssige vækst gennem
vores investeringer i ny produktion. En beslutning
om at investere i et lokalområde eller et land, eller
om at flytte aktiviteter et andet sted hen, kan have
såvel en positiv som en negativ virkning på samfund,
miljø og økonomi. Derfor er det vigtigt at
forstå, hvordan disse beslutninger kan fremme en
bæredygtig udvikling.
Når det gælder viden, yder Novo Nordisk et
stort bidrag, der bygger bro mellem nutid og
fremtid. Det sker ikke kun gennem forskning og
udvikling samt uddannelse af medarbejdere, men
også gennem vores indsats for at uddanne læger
og sygeplejersker verden over i diabetesbehandling.
ET GLOBALT PERSPEKTIV Fattigdomsbekæmpelse
er på dagsordenen hos mange virksomheder,
der som Novo Nordisk ønsker at udvide aktiviteterne
i udviklingslandene. Globaliseringen lokker
med større markeder og højere indtjening, men
den tydeliggør også det stadig større skel mellem
rig og fattig. Øget samhandel og udenlandske investeringer
er afgørende for økonomisk vækst i
den tredje verden.
Virksomhedernes ansvar i udviklingslandene er
dog ikke begrænset til investeringer og skattebetalinger.
Lokalsamfundet skal have mere ud af, at
der ligger en virksomhed i området.
Virksomheder, der slår sig ned i den tredje verden,
oplever ofte, at de lovgivningsmæssige, offentlige
eller institutionelle rammer, som den traditionelle
forretningsmodel bygger på, er svage
eller helt mangler.
Her bliver virksomhedernes sociale ansvar meget
konkret. Virksomhederne skal påtage sig et
større ansvar i udviklingslandene ved at være med
til at levere tjenesteydelser, som det offentlige normalt
varetager. Det er udgangspunktet for vores
globale sundhedsinitiativ, LEAD, og vores tilgang
til at drive forretning i Kina.