Evalueringsrapport NÃ¥r arbejdsdagen skal generobres - Aarhus.dk

More documents

Recommendations

Info

Slutevaluering af ’Når arbejdsdagen skal generobres’ 2 ikke oplyst 1 mave, lever, nyre el. fordøjelse 1 hjerte, blodtryk, kredsløb Case: Maria sygemeldt med depression i 1 år og 7 måneder Maria på 27 år blev fuldtidssygemeldt op til julen 2008. Maria er kontoruddannet og var et år forinden startet i et nyt job. Hun var startet i jobbet uden introduktion til arbejdsopgaverne og uden oplæring. Der var meget travlt på arbejdspladen, og kollegerne havde ikke tid til at hjælpe hende. Maria oplevede en dårlig stemning på arbejdspladsen og irritation fra kolleger, når hun stillede spørgsmål. Hun talte med sin leder om problemet, og der blev lavet aftaler om oplæring hos forskellige kolleger, men aftalerne blev ikke overholdt, og lederen fulgte ikke op på aftalerne. I en længere periode op til sygemeldingen havde Maria tiltagende drypvis fravær pga. influenza, sår på benene, problemer med fødderne, forværring af astma og allergi og cyster i underlivet. Hun havde også tiltagende problemer med at sove om natten. Maria beder i starten af december selv om en samtale med sin leder om det voksende fravær. Aftalen bliver, at hun via arbejdspladsens sundhedsforsikring får operation af cysterne på privathospital, og hun får også tilbudt psykologhjælp, fordi Maria selv mener, at nogle af hendes problemer skyldes faderens alkoholmisbrug. Kort efter kontakter Maria sin egen læge, fordi hun stadig har problemer med at sove, og hun fortæller, at hun har det rigtig dårligt psykisk. Lægen indkalder hende straks til en samtale og anbefaler derefter en fuldtidssygemelding og sætter hende i medicinsk behandling for depression. I marts måned er Maria til den første opfølgningssamtale med sygedagpengesagsbehandleren. Hun husker ikke meget fra indkaldelsen til mødet, men hun husker, at der på mødet var en god dialog med sagsbehandleren og lydhørhed over for hendes ønsker og ideer til en plan for hendes tid på sygedagpenge. Sagsbehandleren foreslog et forløb specielt rettet mod sygemeldte med depression ’Depression og arbejde’ med en sammensætning af gruppeforløb og virksomhedspraktik. Maria takker ja til tilbuddet, men der er også enighed om, at hun først skal starte om nogle uger, da hun stadig har svært ved at være sammen med andre mennesker og vil få mere udbytte af forløbet senere. I mellemtiden fortsætter hun med medicinsk behandling, og den psykologhjælp hun stadig får gennem sin arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikring. Henover sommeren er Maria tilknyttet forløbet ’Depression og arbejde’ med ugentlige gruppemøder med en psykolog. En virksomhedskonsulent tilknyttet forløbet hjælper deltagerne med at finde praktikpladser, og Maria starter i september i praktik 12 timer om ugen på en lille cafe, hvor hun har en kombination af opgaver på kontoret og i cafeen. Praktikken kører sideløbende med gruppeforløbet i projektet. Der er ikke mulighed for fastansættelse på cafeen, så Maria stopper i praktikken et halvt år efter (marts 2010). Hun bliver i stedet tilmeldt et jobsøgningskursus, fordi hun gerne ville have noget hjælp og inspiration til jobsøgningen og mulighed for at komme ud af sin lejlighed og se andre mennesker. Hun er i mellemtiden faldet for 52 ugers fristen, men får forlænget sygedagpengene et halvt år. Mens hun i foråret 2010 søger andre virksomhedspraktikker, får hun et jobtilbud fra den arbejdsplads, hvor hun er udlært om et deltids barselsvikariat på 30 timer om ugen med start 1. august. Maria raskmeldes 30. juli og føler sig godt rustet til at starte i jobbet. - 18 -
Slutevaluering af ’Når arbejdsdagen skal generobres’ Case: Lisbeth sygemeldt med stress i 8 måneder Lisbeth er 50 år og gymnasielærer. For seks år tilbage havde Lisbeth en kortere sygemelding pga. stress, som ikke blev behandlet. Set i bakspejlet tror hun selv, at hun aldrig kom rigtigt over det. 1. december 2009 fuldtidssygemeldes hun med stress fra sin arbejdsplads. Hun har i tiden forinden haft et stort arbejdspres og har oplevet problemer med manglende ledelsesopbakning i en svær situation med en klasse. Op til sygemeldingen har hun haft søvnproblemer og følt sig helt ved siden af sig selv og let til tårer. Lisbeth sygemelder sig bevidst ikke til sin rektor, men til sin vicerektor, som hun har et bedre forhold til. Hun møder forståelse og empati. Lisbeth er til det første opfølgningsmøde med sygedagpengesagsbehandleren knap 8 uger efter første sygedag, men hun husker ikke, hvordan indkaldelsen foregik. Lisbeth er meget nervøs for at skulle til samtale med sagsbehandleren og er derfor positivt overrasket over at møde en meget forstående sagsbehandler, der på ingen måde presser på for en raskmelding. Lisbeth er allerede i medicinsk behandling ordineret af egen læge og betaler selv for timer hos en psykolog. Lisbeth har det rigtig dårligt med at være sygemeldt fra arbejde og føler det som et nederlag at skulle indrømme egen sygdom og begrænsninger. Senere i sygemeldingen foreslår sagsbehandleren Lisbeth at deltage i et forløb for stressramte på Daghøjskolen Gimle, men Lisbeth er på det tidspunkt selv mest indstillet på at vende gradvis tilbage til arbejdet. På et møde med centerteamet bliver Lisbeth gjort opmærksom på risikoen ved at starte for tidligt op. Selvom Lisbeth er delvis enig i centerteamets vurdering, vælger hun alligevel at takke nej til stresskurset hos Gimle og blive delvis raskmeldt. Lisbets egen læge bakker op om den beslutning. 1. april bliver Lisbeth delvis raskmeldt til arbejdet og starter med nogle få timer om ugen. Hun synes selv, det er godt for hende at komme i gang igen og få prøvet af, hvad hun kan holde til. Især er hun også glad for at undgå at gå en hel sommer derhjemme og være sygemeldt. 1. august raskmelder Lisbeth sig til sit arbejde på nedsat tid og nedsat løn. Det går nogenlunde på jobbet efter raskmeldingen. Hun er meget opmærksom på stress symptomerne og håber, hun ikke får tilbagefald. Hun tør dog ikke gå op på fuld tid, selvom det koster hende mange penge at være på deltid. - 19 -
Page 1 and 2: September 2010 Slutevaluering Af pr
Page 3 and 4: Slutevaluering af ’Når arbejdsda
Page 17: Slutevaluering af ’Når arbejdsda

Evalueringsrapport NÃ¥r arbejdsdagen skal generobres - Aarhus.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?