Geschäftsbericht 2008 - Rheinbahn

20 | Personalbericht
Personalbericht
Personalentwicklung
2.747 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigte
die Rheinbahn zum 31. Dezember 2008 –
darunter 109 Auszubildende sowie 2 Praktikanten
im Einstiegsqualifizierungsjahr (EQJ). Ein Jahr zuvor
zählte das Unternehmen 2.737 Mitarbeiter, darunter
111 Auszubildende und 7 EQJ-Praktikanten.
Hier wurde der Personalsituation im Fahrdienst mit
Neueinstellungen Rechnung getragen.
Von insgesamt 292 (Vorjahr: 327) Mitarbeitern in
der Altersteilzeit befanden sich 200 (202) Mitarbeiter
in der Ruhephase. Im Berichtsjahr erhöhte
sich der Personalbestand um 10 Mitarbeiter; im
Vorjahr war ein Rückgang von 91 Mitarbeitern zu
verzeichnen.
Es wurden insgesamt 182 (101) Mitarbeiter neu eingestellt,
davon 125 (37) Fahrer, 34 Auszubildende
und 10 Praktikanten. Den Einstellungen standen
172 (192) Abgänge durch Fristablauf, Pensionierung,
Tod und Kündigung – davon 65 (103) wegen
Ruhestand aus Altersteilzeit – gegenüber.
Die Personalentwicklung der letzten zehn Jahre
zeigt die folgende Übersicht (Seite 21, Stand jeweils
31. Dezember des Jahres).
Die Personalfluktuation ist von 6,92 Prozent im
Vorjahr auf 6,25 Prozent gesunken. Während die
Zahl der Austritte aus der Altersteilzeit von 103
im Vorjahr auf 65 gesunken ist, sind diejenigen
aus befristeten Arbeitsverhältnissen von 24 auf
47 gestiegen. Die Fluktuationsrate ohne Berücksichtigung
der Austritte aus der Altersteilzeit ist
von 3,21 auf 3,89 Prozent gestiegen.
In den einzelnen Unternehmensbereichen zeigt sich
die Veränderung der Beschäftigtenzahl im Vergleich
zum Vorjahr wie folgt (siehe Tabelle Seite 21, Stand
jeweils 31. Dezember des Jahres).
Während sich in den Bereichen Technik und Verwaltung
der Personalbestand weiter verringert hat,
ist dieser im Bereich Betrieb gestiegen. Insbesondere
wegen diverser Großveranstaltungen und
Umleitungsverkehre aufgrund verschiedener Baumaßnahmen
(zum Beispiel für die Wehrhahnlinie)
bestand 2008 und besteht vorübergehend höherer
Fahrerbedarf.