Geschäftsbericht 2008 - Rheinbahn

Rheinbahn mit „New Deals“-Prädikat
Die Rheinbahn befördert mit ihren über 2.700 Beschäftigten
mehr als 710.000 Menschen in Düsseldorf
und Umgebung Werktag für Werktag. Wachsende
Verkehrsdichte, steigende Ansprüche an die
Qualität der Dienstleistung und ein steigender Wettbewerbsdruck
stellen immer höhere Anforderungen
an das Unternehmen und seine Mitarbeiter.
Das erfordert ein umfassendes Personalkonzept,
denn als kunden- und dienstleistungsorientiertes
sowie kostenbewusstes Unternehmen muss sich die
Rheinbahn jeden Tag wieder aufs Neue beweisen.
Ein solches systematisches sowie stetig erweitertes
Personalkonzept betreibt die AG bereits seit über
zehn Jahren. Damit bewarb sich das Unternehmen
im Berichtsjahr um das Personalmanagement-Prädikat
„New Deals“, das gemeinsam von der Industrie-
und Handelskammer Dortmund, der dortigen Wirtschaftsförderung
und dem DGB verliehen wird.
Auf Grundlage eines äußerst positiven Fachgutachtens
der Jury bekam die Rheinbahn ein Prädikat
verliehen. Diese Prämierung ist zugleich als Nachweis
für einen angemessenen Ausgleich zwischen
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen zu verstehen.
Gesundheitstag 2008
Die Gesundheit ist das höchste Gut – und das
wissen auch Rheinbahner ganz genau. Der Andrang
beim „Gesundheitstag“ am 14. November
2008 im Betriebshof Lierenfeld war groß, die Stimmung
locker, die Besucher waren rundum zufrieden.
Hauptthema war Diabetes mellitus, also die
„Zuckerkrankheit“, und viele der angebotenen
Untersuchungen waren darauf ausgerichtet.
Nützliche Angebote und Aktionen
Neben dem sehr variationsreichen medizinischen
und kulinarischen Programm konnten die Teilnehmer
viele weitere Angebote und Aktionen nutzen:
Beratungsgespräche zur Raucherentwöhnung, zur
Alzheimer-Krankheit und zu Schwerbehinderungen,
spezielle Vorträge über die Ernährung, Tipps, wie
Menschen mit einer chronischen Erkrankung im
Alltag umgehen können, und vieles mehr. Die Veranstaltung
war der Schlusspunkt der verschiedenen
werksärztlichen Initiativen des Jahres.
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