GESCHÄFTSBERICHT - GLKB

JAHrESBErICHT MITArBEITENDENBEFrAGUNG
mITARbEITENdENbEfRAguNg
Im Frühling 2011 führte die Bank erneut eine Mitarbeitendenbefragung
durch. Der Fragebogen war nahezu identisch mit demjenigen
von 2009. Dies ermöglichte eine optimale Vergleichbarkeit.
Teilgenommen haben 86,2 Prozent aller Mitarbeitenden,
was einer überdurchschnittlich guten rücklaufquote entspricht.
Das resultat der Befragung fiel sehr positiv aus und ist Ausdruck
der umgesetzten Strategie, der Aktivitäten durch die Projektgruppe
«Gemeinsam» sowie des Engagements aller Mitarbeitenden während
der letzten zwei Jahre.
BEQUEME
tiefes
Engagement
FRUSTRIERTE
− falsche Zufriedenheit
− wenig Engagement
56 Glarner Kantonalbank - Geschäftsbericht 2011
2 %
hohe
1%
Zufrie denheit
tiefe
Zufriedenheit
pERSöNLICHES ENgAgEmENT
89 Prozent aller Mitarbeitenden gaben an, sehr motiviert zu sein.
Sie sind mit ihrer Tätigkeit zufrieden und leisten einen überdurchschnittlichen
Einsatz. 8 Prozent sind zwar sehr engagiert, aber mit
ihrer Situation nicht zufrieden. Diese Mitarbeitenden haben Entwicklungspotenzial.
Durch ihre konstruktive Kritik können Probleme
gelöst werden. Erfreulicherweise liegt die Zahl derjenigen Mitarbeitenden,
die nicht bereit sind, sich für ihre Arbeit zu engagieren,
mit insgesamt 3 Prozent sehr tief.
8 %
− echte Zufriedenheit
− engagiertes Verhalten
− innerliche Kündigung − positive Unruhe
− hohes Engagement
MOTIVIERTE
89 %
hohes
Engagement
ENGAGIERTE KRITIKER