Maria Regina.pdf - Mitarbeiterinformation-Pflege

"Nichts ist unerträglicher als Regeln, denen man blind gehorchen soll" (Anthony Eden)
Ein motivierender Führungsstil ist eine Angelegenheit des
Herzens
Gehen wir als Vorgesetzte freundlich, respektvoll, gerecht und objektiv mit
allen Mitarbeitenden um?
In Reflexionsgesprächen mit den Verantwortlichen stellen wir uns gern
dieser Frage. Menschlichkeit und Fürsorge muss im täglichen Miteinander
spürbar sein. Mitarbeiter haben ein Recht auf ein ehrliches Feedback,
Lob und Förderung.
Unsere Aufgabe ist es, dafür Sorge zu tragen, dass Mitarbeiter die Arbeit
möglichst selbstständig und eigenverantwortlich durchführen können.
Wenn es brenzlig wird, stehen wir selbstverständlich zur Seite. Dann ist
Unterstützung garantiert. Wir sitzen schließlich alle im selben Boot und
bilden ein gemeinsames Team. Wenn uns und unseren Mitarbeitern der
Beruf Freude macht, dann haben wir mehr Energie, können uns für
unsere Arbeit begeistern, zeigen Teamgeist, besitzen eine positive
Ausstrahlung und können uns auch wunderbar selbst motivieren.
Natürlich konzentrieren wir uns auch auf den Blick nach vorn. Was kann Ida Knecht
und muss in Zukunft verbessert werden? Mitarbeiter müssen
kontinuierlich geschult werden und sich weiterentwickeln. Dafür engagieren wir uns.
Wichtig ist, dass wir uns damit auseinander setzen, wie wir gemeinsam das Arbeitsumfeld verbessern und
die Leistung der gesamten Bereiche steigern können.
Die Führungsleitsätze für die Seniorenhilfe SMMP bilden eine gute Basis und spiegeln unsere innere
Haltung wieder. Führung wird dabei als Dienstleistung für unsere Kunden, Mitarbeiter und
Interessenspartner sowie zur Weiterentwicklung unserer Einrichtungen und Dienste verstanden.
Bewahren wir uns ALLE ein Stück Freiheit und Sehnsucht. Vergessen wir nicht die Erholung,
Entspannung und Lebensfreude.
Ida Knecht (Heimleitung)
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