Maria Regina.pdf - Mitarbeiterinformation-Pflege
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WELCHE UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTE<br />
GIBT ES?<br />
GIBT ES SUPERVISION?<br />
Ja, wenn gewünscht und erforderlich.<br />
GIBT ES JEMAND, AN DEN ICH MICH BEI<br />
PERSÖNLICHEN PROBLEMEN UND FRAGEN<br />
WENDEN KANN?<br />
Ja, gerne an die Vorgesetzten. Kollegiale Beratung auch<br />
im Team.<br />
GIBT ES HIER BESONDERE ARBEITSPLÄTZE FÜR<br />
MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN?<br />
Ja<br />
WIE KANN ICH HIER FAMILIE UND BERUF<br />
MITEINANDER IN EINKLANG BRINGEN?<br />
WIE LANGE KANN MAN „BABYPAUSE“ MACHEN?<br />
Gemäß Mutterschutzgesetz.<br />
GIBT ES EINEN BETRIEBSKINDERGARTEN ODER<br />
ANDERE FORMEN DER ENTLASTUNG ZUR<br />
KINDERBETREUUNG?<br />
Zur Zeit leider nein.<br />
WAS WIRD GETAN, DAMIT ICH AUF<br />
MEINE GESUNDHEIT ACHTEN KANN?<br />
GIBT ES RÜCKZUGSMÖGLICHKEITEN, UM<br />
UNGESTÖRT PAUSEN ZU MACHEN?<br />
Ja, Pausenräume sind vorhanden. Ebenso<br />
Rückzugsmöglichkeit im Gartenbereich.<br />
GIBT ES EINEN BESONDEREN RAUM/ORT FÜR<br />
RAUCHER?<br />
Ja, im Außenbereich.<br />
GIBT ES BESONDERE KUR- ODER<br />
ERHOLUNGSANGEBOTE FÜR MITARBEITENDE?<br />
Exerzititen werden über den Träger angeboten.<br />
Angebote "Auszeit".<br />
WAS IST, WENN ICH KRANK WERDE?<br />
WIE MUSS ICH MICH IM KRANKHEITSFALL<br />
VERHALTEN?<br />
Unmittelbare Information an den Vorgesetzten.<br />
GIBT ES BESONDERE HILFEN, WENN ICH NACH<br />
LÄNGERER KRANKHEIT WIEDER IN MEINEN<br />
ARBEITSBEREICH ZURÜCKKEHRE?<br />
Rückkehrgespräch mit dem Vorgesetzten.<br />
Wiedereingliederungsmaßnahme, wenn möglich.<br />
WIE HOCH IST DER KRANKENSTAND IM<br />
UNTERNEHMEN?<br />
Bewegt sich im normalen Bereich.<br />
WER HILFT MIR, MEINE INTERESSEN UND<br />
BELANGE ZU VERTRETEN?<br />
AN WEN KANN ICH MICH WENDEN, WENN ICH<br />
MICH BESCHWEREN MÖCHTE?<br />
An die direkten Vorgesetzten, Betriebsleitung oder<br />
schriftlich per Gesprächsnotiz.<br />
GIBT ES EINEN BETRIEBSRAT/EINE<br />
MITARBEITERVERTRETUNG?<br />
Nein<br />
WERDEN MITARBEITER NACH IHREN WÜNSCHEN<br />
UND IHRER ZUFRIEDENHEIT BEFRAGT?<br />
Regelmäßig alle zwei Jahre im Rahmen der<br />
Mitarbeiterbefragung. Ebenso jährlich im<br />
Mitarbeiterjahresgespräch.<br />
WIE IST MEIN ARBEITSPLATZ<br />
AUSGESTATTET?<br />
HABEN ALLE MITARBEITER EINEN ZUGANG ZUM<br />
COMPUTER UND ANDEREN WICHTIGEN<br />
KOMMUNIKATIONSMITTELN?<br />
Ja<br />
KANN ICH DIE EINRICHTUNG GUT ERREICHEN<br />
(Z.B. MIT ÖFFENTLICHEM NAHVERKEHR)?<br />
Eingeschränkt möglich.<br />
STEHEN GENUG KOSTENLOSE PARKPLÄTZE FÜR<br />
MITARBEITENDE ZUR VERFÜGUNG?<br />
Ja<br />
GIBT ES SICHERE ABSTELLMÖGLICHKEITEN FÜR<br />
FAHRRÄDER?<br />
Ja. Direkt vor dem Eingangsbereich.<br />
WIE MUSS ICH MICH VERHALTEN, WENN ICH<br />
WEGEN FAMILIÄRER BELANGE KURZFRISTIG<br />
AUSFALLE?<br />
Der Vorgesetzte ist unmittelbar zu informieren.<br />
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