Maria Regina.pdf - Mitarbeiterinformation-Pflege

Wie werde ich für meine Arbeit bezahlt?
4
Muss ich einer christlichen Glaubensgemeinschaft angehören, um hier zu arbeiten?
"Die Menschen, die zu uns kommen, erwarten ein klares
Profil"
Als Ordensgemeinschaft sehen wir uns als Teil der Kirche, somit sind
auch unsere Einrichtungen Teil der Kirche. Das bedeutet, dass wir den
Sendungsauftrag der Kirche umsetzen und uns im Sinn des Evangeliums
den Menschen zuwenden wollen, die uns in unseren Einrichtungen
anvertraut sind.
Die leitenden Mitarbeiter tragen in besonderer Weise Verantwortung in
unseren Einrichtungen, daher erwarten wir von ihnen die Zugehörigkeit
zur katholischen Kirche oder zumindest zu einer christlichen
Glaubensgemeinschaft. Auch grundsätzlich erwarten wir bei unseren
Mitarbeitern eine christliche Grundeinstellung. Die beinhaltet zumindest
das Mittragen unserer Wertevorstellungen, wie sie in unseren Leitlinien
und Zielen zum Ausdruck kommen.
Als Ordensgemeinschaft wollen und müssen wir ein klares Profil haben.
Das erwarten die Menschen, die in unsere Häuser kommen. Das
erwarten auch die meisten derer, die sich bei uns bewerben. Darum
müssen alle Mitarbeiter das vertreten, was uns wichtig ist.
Generaloberin Sr. Aloisia Höing
Doch wenn in den Leitlinien und Zielen steht, dass „unsere Einrichtungen Lebens- und Lernorte des
Glaubens“ sein sollen, so bedeutet das auch, dass unsere Mitarbeiter das Recht haben, noch auf dem
Weg zu sein. Wir wollen mit ihnen ins Gespräch kommen und mit ihnen im Gespräch bleiben. Deshalb ist
es nicht ausgeschlossen, dass wir nach sorgfältiger Abwägung auch einem Konfessionslosen oder einem
Andersgläubigen die Möglichkeit geben, bei uns anzufangen. In Leitungspositionen, wo unser Profil in der
Öffentlichkeit am stärksten sichtbar wird, ist dies allerdings ausgeschlossen.
Bei Einstellungsgesprächen wird das Leitbild vorgestellt, das Wesen einer christlichen Einrichtung
angesprochen und darauf hingewiesen, dass wir eine Unterstützung der in den Leitlinien genannten Ziele
und Werte erwarten und einfordern.
Als Ordensgemeinschaft, die allein in Deutschland Träger und Gesellschafter von 30 Einrichtungen mit
über 3.500 Angestellten ist, liegt uns daran, dass unsere Mitarbeiter sich an dem Leitbild, dem christlichen
Gottes- und Menschenbild, das wir vertreten, orientieren. Das macht unsere Einrichtungen aus und das
wollen wir in unseren Einrichtungen zu leben versuchen.
Wir bieten den Mitarbeitern beispielsweise Gespräche, Besuche in Bestwig und in Heiligenstadt, die
Teilnahme an Ordensfesten, Veranstaltungen und Pilgerfahrten zu den Gründungsorten unserer
Ordensgemeinschaft in der Normandie an, damit es ihnen möglich wird, am Charisma der
Ordensgründerin teilzuhaben. Diese Möglichkeit wollen wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
eröffnen.
Sr. Aloisia Höing (Generaloberin SMMP)