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Maria Regina.pdf - Mitarbeiterinformation-Pflege

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Liebe Leserin, lieber Leser,<br />

wer wünscht sich nicht, in einer interessanten<br />

Broschüre etwas über die verschiedenen<br />

Arbeitsfelder einer Seniorenhilfeeinrichtung und<br />

den Menschen zu erfahren, die sich um das Wohl<br />

der ihnen anvertrauten Menschen kümmern?<br />

Wir haben den Wunsch in die Tat umgesetzt und<br />

gemeinsam mit dem Redaktionsteam die erste<br />

Information von Mitarbeitern des Hauses <strong>Maria</strong><br />

<strong>Regina</strong> für Mitarbeiter und Interessierte erstellt.<br />

Es wurden Interviews geführt, Portraits<br />

geschrieben, wichtige Informationen gesammelt,<br />

Fotos abends um neun und morgens um sechs<br />

gemacht. Die Kreativität, Offenheit und Ehrlichkeit<br />

aller Beteiligten hat uns sehr beeindruckt.<br />

Wie anspruchsvoll und attraktiv zugleich ist doch<br />

die Arbeit in unserer Einrichtung, ohne zu<br />

verschweigen, dass auch bei uns nicht immer alles<br />

perfekt ist. Wie wichtig ist doch eine gute<br />

Unterstützung durch den Arbeitgeber und die<br />

Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Davon<br />

erzählen die Artikel und Berichte.<br />

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und genießen<br />

einen guten Ruf in dieser Region. Das verdanken<br />

wir unseren engagierten, motivierten und<br />

kompetenten Mitarbeitern.<br />

Vielleicht sind auch Sie, lieber Interessent, auf der<br />

Suche nach einem anspruchsvollen und<br />

qualitätsorientierten Arbeitgeber?<br />

Ein herzliches Dankeschön an alle Mitarbeiter und<br />

an Herrn Schneider von Konkret Consult Ruhr<br />

GmbH. Jeder hat begeistert dazu beigetragen,<br />

dass wir diese Broschüre nun voller Stolz<br />

präsentieren können.<br />

Viel Vergnügen beim Lesen wünschen Ihnen<br />

Ida Knecht Annelore Thiemann<br />

Heimleitung <strong>Pflege</strong>dienstleitung<br />

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit des Berichtes<br />

wurde teilweise auf die Doppelbezeichnung in<br />

männlicher und weiblicher Schreibweise verzichtet.<br />

Dies stellt keine Abwertung des Geschlechtes dar.<br />

Inhalt<br />

Welt der Regeln und Verträge<br />

Wie werde ich für meine Arbeit bezahlt?<br />

Wie sieht mein Arbeitsvertrag aus?<br />

Wie sind meine Dienstzeiten geregelt?<br />

Welt der Vorgesetzten und Kollegen<br />

Mit wem arbeite ich hier zusammen?<br />

Wie ist der Umgang zwischen Vorgesetzten und<br />

Mitarbeitenden?<br />

Welt der Unterstützung und Förderung<br />

Welche Unterstützungsangebote gibt es?<br />

Wie kann ich hier Familie und Beruf miteinander in<br />

Einklang bringen?<br />

Was wird getan, damit ich auf meine Gesundheit<br />

achten kann?<br />

Was ist, wenn ich krank werde?<br />

Wer hilft mir, meine Interessen und Belange zu<br />

vertreten?<br />

Wie ist mein Arbeitsplatz ausgestattet?<br />

Welt der Bildung und Karriere<br />

Wie kann ich mich fort- und weiterbilden?<br />

Wird in der Einrichtung ausgebildet?<br />

Wie unterstützt die Einrichtung meine berufliche<br />

Entwicklung?<br />

Wie werden Mitarbeitende beurteilt?<br />

Welt der Organisation und Ergebnisse<br />

Wie ist die Arbeit hier organisiert?<br />

Wie erhalte ich alle für meine Arbeit wichtigen<br />

Informationen?<br />

Wie ist das Qualitätsmanagement organisiert?<br />

Welche Ergebnisse erzielt das Unternehmen?<br />

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