Manteltarifvertrag

358.2 Muß ein genehmigter Urlaub, der mindestens zwei Drittel des
Gesamtjahresurlaubs beträgt, vor Urlaubsantritt geteilt werden oder
wird die Arbeitnehmerin aus einem solchen Urlaub zurückgerufen, so
erhält sie einen Zusatzurlaub von drei Tagen.
358.3 Wird ein Urlaub von mindestens zehn Tagen beantragt oder
genehmigt, so soll die Arbeitnehmerin an den beiden Wochenenden
(Samstag und Sonntag) unmittelbar vor und nach ihrem Urlaub nicht
zum Dienst eingeteilt werden.
360 Arbeitsbefreiung
361.1 Die Arbeitnehmerin hat Anspruch auf Arbeitsbefreiung unter
Fortzahlung der Vergütung in folgenden Fällen:
361.11
(34)
361.12
(35)
bei Umzug mit eigenem Hausstand
aus dienstlichem Anlaß: drei Arbeitstage und
aus privatem Anlaß und mit Ortsveränderung: ein Arbeitstag,
jeweils innerhalb von zwölf Monaten;
(34) geändert durch Tarifvertrag vom 31.03.1999 mit Wirkung zum
01.01.1999.
bei Erkrankung der im Haushalt der Arbeitnehmerin lebenden
Eltern, des Ehegatten oder der Kinder: ein Arbeitstag pro Kalenderjahr
und
bei Kindern unter zwölf Jahren: bis vier Arbeitstage pro Kalenderjahr,
wenn die Pflege des Erkrankten unerläßlich ist und eine andere Person
für diesen Zweck nicht zur Verfügung steht;
(35) geändert durch Tarifvertrag vom 01.02.2001 mit Wirkung zum
01.01.2001
PN zu TZ 361.12: (36)
Schwiegereltern werden Eltern gleichgestellt.
Als Eltern bzw. Ehegatte gilt auch eine anerkannte
Lebensgemeinschaft bzw. der Partner einer anerkannten
Lebensgemeinschaft.
(36) geändert durch Tarifvertrag vom 23.12.2003 mit Wirkung zum
01.01.2004
361.13 bei Eheschließung der Arbeitnehmerin: ein Arbeitstag;
361.14 bei Geburt eines Kindes, sofern die Kindeseltern einen gemeinsamen
Hausstand unterhalten: ein Arbeitstag;
361.15 bei Todesfall in der engeren Familie (Kinder, Pflegekinder, Eltern,