Manteltarifvertrag

Erträge aber der Anstalt oder kulturellen Aufgaben im Sendegebiet
zugutekommen.
(5) geändert durch Tarifvertrag vom 01.02.2001 mit Wirkung zum
01.01.2001
220 Probezeit
221 Die ersten drei bis sechs Monate des Arbeitsverhältnisses können als
Probezeit vereinbart werden. Die vereinbarte Probezeit kann in
beiderseitigem Einvernehmen um höchstens sechs Monate verlängert
werden.
222.1 Für künstlerisch, wissenschaftlich oder publizistisch tätige
Arbeitnehmerinnen kann eine Probezeit bis zu zwölf Monaten oder ein
bis zu zwölf Monaten befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbart
werden.
222.2 (6) Bei Bühnenschaffenden ist dabei auf den Wechsel der Spielzeit zum
31. August Rücksicht zu nehmen.
(6) geändert durch Änderungstarifvertrag vom 06.08.2008 mit Wirkung
zum 01.09.2008
222.3 Kann die Leistung einer Arbeitnehmerin nach Ablauf der Probezeit
nach TZ 222.1 nicht abschließend beurteilt werden, kann die Probezeit
verlängert oder mit Zustimmung des Personalrats ein weiteres
befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbart werden, wenn begründete
Voraussetzungen gegeben sind, daß sich die Arbeitnehmerin in einem
anderen Bereich bewähren könnte und die Weiterbeschäftigung in
einem anderen Programmbereich erfolgt.
222.4 (7) Teilzeitbeschäftigte im Sinne von TZ 231 Satz 4 brauchen bei
Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, das nach diesem Tarifvertrag zu
behandeln ist, keine Probezeit mehr abzuleisten, wenn das
vorausgehende Teilzeitarbeitsverhältnis mindestens 3 Monate
bestanden hat und die gleiche oder eine vergleichbare Tätigkeit
erbracht worden ist.
(7) gestrichen durch Tarifvertrag vom 23.12.2003 mit Wirkung zum
01.01.2004
223 Während der Probezeit ist der Arbeitnehmerin eine entsprechende
Einarbeitung zu ermöglichen.
230 Betriebszugehörigkeit und Berufszeit
231 (8) Die Betriebszugehörigkeit beginnt mit dem Tag der letzten Einstellung
bei der Anstalt. Zur Betriebszugehörigkeit rechnet auch die Zeit, die
eine Arbeitnehmerin bei der Anstalt oder einer
Beteiligungsgesellschaft, an der der SWR mehrheitlich beteiligt ist,
unmittelbar vor der unbefristeten Anstellung in einem befristeten
Arbeitsverhältnis oder Ausbildungsverhältnis verbracht hat. Zeiten
früherer Betriebszugehörigkeit werden angerechnet, wenn Dauer und
Grund der Unterbrechung dies rechtfertigen.
(8) geändert durch Tarifvertrag vom 01.02.2001 mit Wirkung zum