Manteltarifvertrag

PN zu TZ 597: (73)
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(72) geändert durch Tarifvertrag vom 23.12.2003 mit Wirkung zum
01.01.2004
(73) gestrichen durch Tarifvertrag vom 23.12.2003 mit Wirkung zum
01.01.2004
600 Reisekostenvergütung
601 Die Arbeitnehmerin hat Anspruch auf Reisekostenvergütung nach der
bei der Anstalt geltenden Reisekostenordnung.
PN zu TZ 601:
Die Bestimmungen der Reisekostenordnung sollen den Regelungen
des öffentlichen Dienstes entsprechen.
610 Krankenbezüge
611.1 Der Arbeitnehmerin wird im Falle einer durch Unfall oder Krankheit
verursachten Arbeitsunfähigkeit oder während eines durch einen
Träger der Sozialversicherung oder von einer Versorgungsbehörde
verordneten und/oder von einem Amtsarzt oder Betriebsarzt
befürworteten Kuraufenthalts oder Heilverfahrens einschließlich einer
danach verordneten Nachkur (Schonzeit) die Vergütung (TZ 511) wie
folgt weitergezahlt:
611.11 während des ersten Jahres der Betriebszugehörigkeit: bis zur Dauer
von sechs Wochen,
611.12 vom Beginn des zweiten Jahres der Betriebszugehörigkeit: für die
Dauer von drei Monaten,
611.13 vom Beginn des fünften Jahres der Betriebszugehörigkeit, bei einem
Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit, die durch die bei der Anstalt
ausgeübte Tätigkeit entstanden oder ausgelöst ist: für die Dauer von
sechs Monaten.
PN zu TZ 611.13:
Die Weiterzahlung der Vergütung für die Dauer von sechs Monaten
erfolgt bereits vom Beginn des dritten Jahres der Betriebszugehörigkeit
an.
612 Die Weiterzahlung der Vergütung entfällt mit der Beendigung des
Arbeitverhältnisses.
613.1
(74)
Ist die Arbeitnehmerin krankenversicherungspflichtig oder erhält sie
gemäß § 257 SGB V den Arbeitgeberzuschuß zu den Beiträgen für
eine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung
oder für eine private Krankenversicherung, so erhält sie - abweichend
von TZ 611.1 - in den Fällen zu TZ 611.12 und 611.13 von Beginn der
7. Krankheitswoche an einen Krankengeldzuschuß.
Durch den Krankengeldzuschuß ist die Arbeitnehmerin so zu stellen,