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28 LOKALES LEVERKuSEN Das Thema Fachkräftemangel bewegt zur Zeit viele Gemüter. Die Gäste des 5. Mittelstandsdialogs der WfL hörten deshalb gespannt zu, welche Tipps ihnen da geboten wurden. Bei feinem Fingerfood und erlesenen Weinen aus dem Bestand der neuen Trendlocation VIINI in der BayArena. EVL-Chef Menzel warnt: „Wir werden behindert” Mit einem drastischen Appell hat sich der neue Chef der Energieversorgung Leverkusen (EVL), Rolf Menzel, an die Politik gewandt: „so laufen wir geben die Wand“, warnte er auf einer gemeinsamen Pressekonferenz mit der IHK Köln. menzel, bis Ende letzten Jahres Landrat im Rheinisch Bergischen Kreis, sieht die Umsetzung der Energiewende äußerst kritisch. Die permanente Neuordnung des Energiemarktes durch ständig neue Regularien mache sowohl den Energieversorgern als auch den Unternehmen der Region große Probleme: „Das ist unvorstellbar. Was hier passiert, ist gut gemeint, aber es ist nicht gut. Es behindert uns in unseren Prozessen.“ Seine Forderung an die Bundespolitik: „Der Staat soll uns endlich mal zwei Jahre in Ruhe lassen. Wir brauchen Konstanz“. Menzel will Planungssicherheit für die EVL, aber auch für die private Wirtschaft. GL&Lev kontakt 04/12 Unterstützung bekam er dabei von Vertretern der IHK und Dr. Roman Milczarek, Vice President der in Leverkusen ansässigen TMD Friction Holdings GmbH. Die energieintensive Produktion von Bremsbelägen sei besonders negativ betroffen von den Energiepreiserhöhungen und den unsicher gewordenen politischen Rahmenbedingungen, sagte Milczarek. Wobei Menzel betont: „Den Strom verteuert haben nicht die Energieversorger, sondern der Staat.“ Der Appell von EVL, IHK und Unternehmen richte sich nicht gegen den Atomausstieg an sich, sondern gegen den mangelhaften Maßnahmenkatalog: „Jetzt auch noch die fossilen Brennstoffe abzuschaffen – das geht nicht“, wendet sich Christi Degen gegen die Planungen, in NRW auch den Braunkohleabbau zu reduzieren. „Wir sollten uns zur Braunkohle bekennen“, fordert die IHK- Geschäftsführerin (Abt. Innovation und Umwelt). Unternehmen sollten vor allem auch nach innen attraktiv wirken Da waren die Wirtschaftsförderer sogar selber leicht überrascht: Ihr 5. Mittelstandsdialog, diesmal in den neuen VIINI-Clubräumen der BayArena, war mit fast 100 unternehmern eindrucksvoll besucht. WfL-Boss Dr. Frank Obermeier hatte zum Thema „Verantwortung des Unternehmers für Mitarbeiter und die Gesellschaft“ eingeladen und fand hoch interessierte Zuhörer für seine fachkundigen Referenten und Beispiele aus der Praxis. Es ging auch hier um die Beseitigung des Fachkräftemangels. Vor allem auch nach innen attraktive Arbeitgeber haben da eine Chance. Hilfestellung geben Qualifizierungsprogramme. Ein erstes Seminar findet am 5. September bei der IHK Leverkusen statt. Warnen vor Preisexplosion und unsicheren Rahmenbedingungen in der Energieversorgung (v.l.n.r.): Leverkusens Kämmerer Rainer Häusler, EVL-Chef Rolf Menzel, Christi Degen (IHK Köln), Eva Babatz (IHK Leverkusen) und Dr. Roman Milczarek, Vice President TMD Friction Holdings. Die Stadt hat 10% Energien gespart Laut aktuellem Energiebericht hat die Stadt Leverkusen 2010 mit über 10 % erkennbar weniger Energien verbraucht. Erstmals sind alle Kindertagesstätten gelistet sowie Gebäude über 1.000 qm. Es halfen optimierte Gebäudeleittechnik, Controlling und Kommunikation.
NEU NACHBARSCHAFFT AUSBILDUNG. CHEMPARK – hier gibt es für junge Menschen klare Ziele. Die Unternehmen im CHEMPARK beschäftigen mehr als 45.000 Mitarbeiter an den drei Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Sie bilden auch viele junge Menschen in spannenden Berufen aus – jährlich über 2.000 Fachkäfte. Damit bekommen diese nicht nur eine gute Ausbildung, sie erhalten vor allem eine gute Perspektive für das weitere Leben. Auch das macht den CHEMPARK zu einem attraktiven Partner. Currenta GmbH & Co. OHG CHEMPARK 51368 Leverkusen www.chempark.de Das CHEMPARK-Magazin unter www.chempunkt.de Powered by CURRENTA
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