GENOSSENSCHAFTEN SIND „IN“

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SERVICE GESuNDhEIt
Auf dem Weg zum gesunden
Unternehmen mit der AOK
GL&Lev kontakt 04/12
Der Erfolg eines Unternehmens
wird vor allem durch
die Leistungsfähigkeit und
-bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
entschieden. Deshalb ist
Gesundheit nicht nur die
Basis für Zufriedenheit und
Wohlbefinden, sondern auch
ein wesentlicher
Produktivitätsfaktor.
Zuerst die fachkundige Beratung
(Bild oben), dann vielleicht der
Back-Check (Bild rechts).
Hier werden Bauch- und Rückenmuskulatur
gemessen. Gerade
Rückenprobleme machen vielen
Arbeitnehmern zu schaffen.
Bei dem Bemühen um eine gesunde
Belegschaft in einem gesunden Betrieb
geht es den Unternehmen inhaltlich
nicht nur um die Frage, was krank
macht, sondern immer mehr darum, was
die Gesundheit am Arbeitsplatz fördert.
„Die AOK Rheinland/Hamburg hat als
erste Krankenkasse ein ganz besonderes
Augenmerk auf diesen Bereich gerichtet
und Mitte der Neunziger Jahre ein Institut
für Betriebliche Gesundheitsförderung
(BGF) mit Sitz in Köln gegründet,“ erklärt
dazu die Regionaldirektorin der AOK,
Annegret Fleck (Bild links).
In diesem Institut arbeiten rund 40 Mitarbeiter
aus den Fachbereichen Psychologie,
Wirtschaftspädagogik, Soziologie sowie
Sport- und Ernährungswissenschaften gemeinsam
an einer qualitativ hochwertigen
Beratung der Firmen im Bereich Gesundheitsmanagement.
Jährlich werden über
600 Unternehmen mit einer breiten Palette
maßgeschneiderter Leistungen betreut.
Maßnahmen, die sich lohnen! Und zwar
für alle Beteiligten! Der Arbeitnehmer erhält
seine Gesundheit und stärkt seine Arbeitskraft.
Einkommensverluste durch Krankheit
werden so weit wie möglich vermieden.
Und das Unternehmen spart Ausgaben
für die Gehaltsfortzahlung und zwar nicht
selten im sechs- bis siebenstelligen Bereich.
Immerhin kostet ein krankheitsbedingter
Fehltag bei betriebswirtschaftlicher Betrachtung
rund 400,00 Euro. Für Annegret Fleck
ist klar: „Neben dem finanziellen Aspekt
bringt ein gesundes Team zusätzliche Vorteile.
Es ist produktiver, leistet eine höhere
Qualität und kommt gerne ins Unternehmen.“
Sie sagt: „Zufriedene und dadurch
motivierte Mitarbeiter sind ein kostbares
Kapital.“
Gesundheitstage sind der ideale Einsteiger
der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Mit zahlreichen Messungen wie
Blutscreenings, Taillenmessung, einem Wirbelsäulen-Scan
mit der „MediMouse“ und
dem „Back-Check“ wird der Gesundheitszustand
der einzelnen Probanden getestet.
Das Fachpersonal des Instituts gibt individuelle
Bewegungstipps, berät zu Ernährung
und Stressabbau.
Im Juni sind die Mitarbeiter des Arbeiter-
Samariter-Bundes (ASB) und des Evangelischen
Krankenhauses Bergisch Gladbach
(EVK) bereits mit einem Gesundheitstag
in die Betriebliche Gesundheitsförderung
gestartet. Was Dr. Harald Januschewski,
den Geschäftsführer des EVK, zu der Bemerkung
veranlasste: „Wer meint, die Belegschaft
eines Krankenhauses hat solche
Maßnahmen nicht nötig, irrt. Unsere Mitarbeiter
sind tagtäglich hohen Belastungen
ausgesetzt. Gerade dann muss mit dem
Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“
höchst sensibel umgegangen werden.“
Auch Jutta Bauer-Knitter, Pflegedienstleiterin
der Sozialstation des ASB, begrüßt das
Angebot sehr: „Wenn wir etwas für die
Gesundheit unseres Personals tun wollen,
dann ist dies der erste und richtige Schritt.“
Insgesamt nahmen zahlreiche Mitarbeiter
beider Unternehmen an den Gesundheitstagen
teil. Daran anschließen werden sich
in naher Zukunft jeweils eine ausführliche
Beratung für beide Unternehmen.
Interessierte Firmen wenden sich zu einer
unverbindlichen Erstberatung an Stefan
Mages bei der AOK in Bergisch Gladbach,
Tel. 02202/17-0, E-Mail: aok.gl@rh.aok.de