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Volunteer Tourism. Instrument einer nachhaltigen ... - Tourism Watch

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<strong>Volunteer</strong> <strong>Tourism</strong>us – <strong>Instrument</strong> zur <strong>nachhaltigen</strong> Entwicklung in Südafrika? 109<br />

7.2.3 Persönliche Erfahrungen bezüglich <strong>Volunteer</strong>-Arbeit<br />

Es überrascht nicht, dass die meisten Teilnehmer bereits Erfahrungen in Freiwilligendiensten<br />

gesammelt haben. WEARING stellt z.B. die These auf, dass Menschen, die in<br />

der Vergangenheit bereits irgendeine Art Freiwilligendienst geleistet haben, eher dazu<br />

bereit sind noch einmal an ähnlichen Programmen teilzunehmen, als Menschen, die<br />

noch nie freiwillig ohne Entgelt gearbeitet haben. 406 In dieser Befragung beantworten<br />

sogar 100 Prozent eine diesbezügliche Frage mit „ja“. 407 Die Freiwilligendienste wurden<br />

hauptsächlich im Heimatland, den USA, geleistet. Manche Teilnehmer haben an ähnlichen<br />

Projekten teilgenommen, 29 Prozent haben sich in der Kirche engagiert. Ganze 80<br />

Prozent der Befragten geben an, schon einmal für HfH gearbeitet zu haben, was ein sehr<br />

positives Resultat für die Organisation ist, da offensichtlich gute Erfahrungen mit ihr<br />

gemacht wurden.<br />

Die folgende Abbildung 16 bezieht sich auf die offene Frage „Where did you hear about<br />

HfH?“ (Frage 12). Als Antwort wird „Kirche“ auffällig häufig angegeben, was auf die<br />

Tatsache zurückzuführen ist, dass HfH eine christliche Organisation ist. Die erste sowie<br />

die letzte Antwort sind sicher zusammenzufassen, da es sich um CSR-Maßnahmen zu<br />

handeln scheint. Mit zusammen 34 Prozent liegt diese Antwort eindeutig an zweiter<br />

Stelle. Thrivent Financial ist eine lutheranische Organisation, die seit fast zwei Jahrzehnten<br />

in Kooperation mit HfH Häuser in den Vereinigten Staaten baut. Insgesamt<br />

haben 17 Prozent der Befragten angegeben, über Thrivent Financial von HfH gehört zu<br />

haben. Ebenso eine Antwort mit religiösem Hintergrund. Es lässt sich folglich feststellen,<br />

dass auffällig viele Teilnehmer einen religiösen Motivationshintergrund haben (vgl.<br />

Kapitel 5.1.3).<br />

406 WEARING 2001, S. 70<br />

407 siehe Häufigkeitstabelle zu Frage 9 im Anhang G2

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