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Volunteer Tourismus – Instrument zur nachhaltigen Entwicklung in Südafrika? 32 verpflichtet alle Stakeholder 118 , sich in der Tourismusindustrie an der Transformation und Stärkung dieses Sektors zu beteiligen, um ehemals benachteiligte Gruppen zu fördern und zu integrieren. Die Regierung erhofft sich mit der Lancierung ein Wachstum der Tourismusindustrie, verbunden mit einer gesteigerten globalen Wettbewerbsfähigkeit Südafrikas. 119 Um dies zu bewerkstelligen gibt die Tourism BEE-Charta klare Ziele für die nächsten Jahre vor: • Bis Ende 2009: • 21 Prozent aller Tourismusunternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als fünf Millionen Rand sollen im Besitz der schwarzen Bevölkerungsmehrheit sein. • 35 Prozent der Manager (18 Prozent Frauen) von Tourismusunternehmen, 45 Prozent (23 Prozent Frauen) der Beschäftigten im oberen und mittleren Management sowie 53 Prozent (28 Prozent Frauen) der einfachen Angestellten sollen von Nicht-Weißen belegt sein. • Tourismusbetriebe sollen 40 Prozent der Einkäufe bei südafrikanischen Zulieferern tätigen. • Bis Ende 2014: • 30 Prozent aller Tourismusunternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als fünf Millionen Rand sollen im Besitz der schwarzen Bevölkerungsmehrheit sein. • 50 Prozent der Manager (25 Prozent Frauen) von Tourismusunternehmen, 65 Prozent (35 Prozent Frauen) der Beschäftigten im oberen und mittleren Management sowie 75 Prozent (40 Prozent Frauen) der einfachen Angestellten sollen von Nicht-Weißen belegt sein. • Tourismusbetriebe sollen 50 Prozent aller Einkäufe bei südafrikanischen Zulieferern tätigen. • Tourismusbetriebe werden des Weiteren angehalten in soziale Entwicklungsprojekte, Bildung, Gesundheit und Kultur zu investieren. 120 Die BEE-Charta ist am 1. August 2005 in Kraft getreten. Die Erfüllung der Vorgaben wird anhand einer scorecard bemessen. Die Umsetzung erfolgt zwar auf einer freiwilligen Basis, doch die Konsequenzen aus einer zu niedrigen Punktzahl sind weniger Fördermittel und Aufträge des Staates. Die BEE-Charta ist eine weltweit einmalige Quoten- 118 Als Stakeholder werden alle jene Gruppen bezeichnet, die durch die Unternehmenstätigkeiten beeinflusst werden. Oft ist die Beziehung auch reziprok und die Anspruchsgruppen können ihrerseits auf das Unternehmen Einfluss nehmen. Typische Stakeholdergruppen sind: Aktionäre, Konsumenten, Mitarbeiter, lokale Bevölkerung, Behörden, NGOs und Konsumentenschutzgruppen. 119 vgl. DEAT 2008a 120 vgl. DEAT 2005, S. 2ff
Volunteer Tourismus – Instrument zur nachhaltigen Entwicklung in Südafrika? 33 regelung, in die die südafrikanische Regierung ihre ganze Hoffnung setzt, den Tourismus zum Pionier der Wirtschaftsbranche zu machen. 121 121 vgl. AKTE 2008, o. S.
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