Ein Jahr Bildungsberatung der Dresdner Bildungsbahnen

In der Bearbeitung der einzelnen Themen legen die Dozenten viel Wert darauf, direkte Bezüge zum
Beratungsalltag der Teilnehmer herzustellen und vorhandene Erfahrungen und Kenntnisse zu integrieren.
Außerdem beziehen sie auch die Hausaufgaben ein und nehmen Bezug auf die in den Vorbereitungstexten
angesprochenen Themen. Den Schluss eines jeden Seminars bildet das Feedback.
Dazu füllt jeder Teilnehmer einen Fragebogen aus. Zur Nachbereitung der behandelten Themen stehen
den Teilnehmern die Materialien und Vorträge des Moduls auf der Lernplattform zur Verfügung.
Außerdem gibt es eine fotografische Dokumentation der Ergebnisse des Seminars. Über die Lernplattform
können die Teilnehmer nochmals ein Feedback zum absolvierten Block geben.
Gelerntes für den Beratungsalltag nutzen
Modul »Gestaltung und Umsetzung der Beratung«
Den überwiegenden Teil der Qualifizierung bestimmt inhaltlich der Bereich »Gestaltung und Umsetzung
der Beratung«: Gegenstand und Ausprägung von Bildungsberatung, Beratungsansätze und -methoden,
die Phasen des Beratungsprozesses, Kommunikation und Techniken der Gesprächsführung,
Fragetechniken, Evaluation und Praxisreflexion, Grenzen der Beratung, die Rahmenbedingungen professioneller
Beratung – all diese Themen spielen eine wesentliche Rolle. Erweitert wird das Spektrum
der behandelten Inhalte durch Aspekte, die sich auf weitere, für Bildungsberater ebenso relevante
Wissens- und Handlungsfelder beziehen. Dazu gehören Netzwerk- und Wissensmanagement und
Bildungsmarketing ebenso wie rechtliche Grundlagen im Beratungskontext, Rahmenbedingungen des
Arbeitsmarktes und des Bildungssystems oder gesellschaftliche Entwicklungen im Bildungssektor.
Modul »Kompetenzbilanzierung und -messung«
Das Modul »Kompetenzbilanzierung und -messung« ist der intensiven Arbeit mit dem Instrument
»ProfilPASS« ® vorbehalten. Damit können die Berater die Kompetenzen der Ratsuchenden sichten,
analysieren und gewichten – seien sie formal, nonformal oder informell erworben. In dieser Form
kann der ProfilPASS ® ein geeignetes Mittel vor allem für Beratungen im Bereich »Berufliche Orientierung/
Neuorientierung« sein.
Abschluss der Weiterbildung
Nach Abschluss aller Module beenden die Teilnehmer die Weiterbildung mit dem Zertifikat »Bildungsberatung
und Kompetenzentwicklung«. Der Abschluss des Moduls zum ProfilPASS ® beinhaltet
außerdem die Zertifizierung zum »ProfilPASS ® -Beratenden«.
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4.4 Kollegiale Fallberatung
Mit der Eröffnung der Bildungshaltestellen im April 2010 und dem darauf folgenden Beginn der operativen
Bildungsberatung ergab sich die Notwendigkeit zur Einführung beratungsbezogenen kollegialen
Austauschs.
Zielsetzungen waren:
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schnelle Hilfestellung für die Berater bei in der Beratungspraxis auftretenden Herausforderungen,
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aktiver Wissensaustausch und Verfügung über die im Kollegenkreis vorhandenen Expertisen,
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Erweiterung der Methodenkompetenz im Team über die gesamte Projektlaufzeit,
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örtlich flexibler Einsatz zur effektiven Nutzung von Personal- und Zeitressourcen.
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