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Arbeitszeit- und Betriebszeitgestaltung - Arbeitszeitberatung Dr. Hoff ...

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11.4 <strong>Arbeitszeit</strong>- <strong>und</strong> <strong>Betriebszeitgestaltung</strong> 11<br />

Abb. 42 Das Minimalprogramm zur rechtskonformen Rettung von 24h-Diensten<br />

(<strong>Arbeitszeit</strong>beratung <strong>Dr</strong>. <strong>Hoff</strong> – Weidinger – Herrmann)<br />

Montag–Freitag:<br />

•n<br />

•n<br />

•n<br />

•n<br />

Regel‐/Bereitschaftsdienst (RB) mit Bereitschaftsdienst-Eintritt<br />

zu Ende des Regeldienstes<br />

Spät‐/Bereitschaftsdienst (SB) mit späterem<br />

Bereitschaftsdienst-Eintritt <strong>und</strong> Überlappung<br />

mit dem Regeldienst<br />

Nacht‐/Bereitschaftsdienst (NB) mit späterem<br />

Bereitschaftsdiensteintritt ohne<br />

Überlappung mit dem Regeldienst – gegebenenfalls<br />

blockbar<br />

Kurzdienst + Nacht‐/Bereitschaftsdienst<br />

(nach 10 Std. Ruhezeit) (K+NB) mit Möglichkeit<br />

zur Weiterarbeit am Folgetag<br />

Samstag/Sonntag:<br />

•n<br />

•n<br />

24h-Bereitschaftsdienste (SAB/SOB) mit<br />

maximal 8h Vollarbeit<br />

Tag- <strong>und</strong> Nacht(‐/Bereitschafts‐)dienst (T/<br />

TB/NB) – jeweils blockbar<br />

Gr<strong>und</strong>modell Regel-Bereitschaftsdienst (RB)<br />

Beim Gr<strong>und</strong>modell RB bleibt die Struktur des<br />

Bereitschaftsdienstes weitgehend konventionell.<br />

Es eignet sich nur für Abteilungen mit<br />

vergleichsweise früher Bereitschaftsdienstschwelle<br />

<strong>und</strong> kann nur dann praktiziert werden,<br />

wenn die in Abbildung 42 dargestellten<br />

Maßnahmen durchgeführt werden.<br />

Gr<strong>und</strong>modell Spät-Bereitschaftsdienst (SB)<br />

Beim Gr<strong>und</strong>modell SB beginnt (mindestens)<br />

ein Dienst als Regeldienst später, der dann<br />

in die Bereitschaftsdienstzeit wechselt <strong>und</strong><br />

morgens nach der Übergabe nach Hause<br />

geht. Allerdings fehlen bei dieser Struktur<br />

im Tagesgeschäft für einige St<strong>und</strong>en bis hin<br />

zum gesamten Tagdienst zwei statt ein Mitarbeiter,<br />

so dass diese Struktur entweder die<br />

Schließung der Lücke durch entsprechenden<br />

urheberrechtlich geschützt<br />

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