Studie - ecos

Potenziale und Herausforderungen der Expats-Integration in der Region Basel
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begnadetsten Pfeiffer in Basel ein Expat. Vorteil dieser Gefässe ist, dass die Kultur Basels direkt
erfahren werden kann.
Auch die Kirche sollte nicht vergessen werden. Sie kämpft wie viele Vereine mit
schwindenden Anhängern und ein Teil der Expats wären interessiert, in einer Kirchgemeinde
mitzuwirken. Dieses Bewusstsein seitens der Kirche ist nicht vorhanden, so wird vermutet, oder
die Hürden sind immens hoch. So erstaunt es nicht, dass es auch in diesem Bereich verschiedene
Expats-spezifische Organisationen gibt. Beispiele hierzu sind die Anglican Church in Basle,
English Speaking Roman Catholic, Crossroads Church und Basel Christian Fellowship (weitere
Organisationen auf Seite 68).
Speziell für die nicht-erwerbstätigen Familienmitglieder wäre beispielsweise das Mitwirken
in karitativen Organisationen interessant. Sehr ähnlich wie bei den Sportvereinen stossen
die Expats aber auch hier oft auf verschlossene Türen.
Begrüsst wurde die Idee, neue Räume für Begegnung und Austausch zu schaffen, respektive
bestehende Angebote auch für Expats zugänglicher zu machen. Die Ideen für neue Räume
reichen von Vernetzungslunches mit Politikern und anderen Entscheidungsträger der Region bis
hin zum gemeinsamen Rheinschwimmen. Weiter könnten beispielsweise Quartierstreffen, internationale
Bibliotheken mit Lesungen, ein Slow-up-Tag oder eine Sportnacht, bei welchem
nicht nur, aber auch, Expats angesprochen werden sollen, sowie eine Ausweitung der Quartiersgespräche
von Herrn Guy Morin für eine bessere Integration genutzt werden. Es gibt viele Möglichkeiten
– bestehende müssten jedoch bekannt gemacht, neue erst entworfen und beide von
beiden Seiten genutzt werden.
Die Erfahrung der Expats zeigt wie erwähnt, dass momentan eine ablehnende oder indifferente
Haltung in Vereinen und karitativen Organisationen der Region Basel gegenüber Expats
besteht. Dies legt den Schluss nahe, dass sich die Region Basel dem Potenzial der Expats noch
nicht vollends bewusst ist und Ängste, beispielsweise vor Verdrängung in der Arbeitswelt, momentan
noch überwiegen.
Diese Basler-Organisationen müssten darum überhaupt auf das Potenzial der Expats
aufmerksam gemacht werden. Es muss ein Bewusstsein geschaffen werden. Dazu könnte es
nützlich sein, eine Tagung zu veranstalten mit der Zielsetzung einer Bewusstseinsbildung in
diesen Vereinen und Organisationen. Dort, wo dieses bereits vorhanden ist, könnte eine „Zertifizierung“
helfen, Vereine, die proaktiv auf diese neuen potentiellen Mitglieder zugehen wollen,
leichter ausfindig machen zu können 50 .
Uneinig sind sich die Befragten darin, ob es für solche Angebote speziell an die Expats
angepasste Formate bedarf. Ein Teil ist der Meinung, dass die Expats grundsätzlich wenig Zeit
haben. Ein Expat, der im mittleren Kader ist und aufsteigen will hat beinahe einen 24-Stunden-
Job. Dadurch könnten sie sich nicht in Vereinsstrukturen einbringen, weswegen kurze, unverbindliche
Einsätze wünschenswert wären. Das heisst, nebst der sprachlichen Öffnung ist ein
angepasstes Angebot auf Projektbasis notwendig (z.B. unter Nutzung der bei angelsächsischen
50
Eine solche Zertifizierung für ausländerfreundliche Vereine wird im Kanton St. Gallen zur Zeit
getestet.